早晨的陕北高原，，，薄雾渐散。。：：：彝迕禾抗咀鄄啥又蛋嗍依，，，技术骨干刘强正带着几名年轻徒弟复盘前一天的工作。。。这样的场景，，，在公司各区队早已成为常态——在这片热土上，，，人才与企业的“双向奔赴”，，，每一天都在悄然演出。。。
走进韩家湾煤炭公司的实训基地，，，瓦斯查抄工、综采维修电工等六大主题工种的实训设备一应俱全。。。公司全面推动“竞技提技”人才造就模式，，，以赛促学、以赛促练。。。从公司内部的技术技术大赛，，，到承办NG集团“星火杯”职工技术大赛，，，一批批青年技术骨干在赛场上崭露头角。。。全国煤炭行业技术大家8名、技术能手7名、陕西省技术能手2名……一批批优良人才持续涌现，，，为企业发展积储起强劲动能。。。
人才引得进、育得出，，，更要留得住。。。在韩家湾煤炭公司，，，留才的法门藏在一个个细节里。。。薪酬分配向一线、关键岗位和骨干职工倾斜，，，采掘一线职工收入稳步提升，，，这是最直接的激励。。。近年来，，，百余名职工实现学历提升，，，技术等级得到提升，，，公司累计发放素质提升激励工资达数十万元。。。
比物质激励更动人的，，，是那份润物无声的关切。。。公司充分保险职工各项权利：：：在劳动；；；び闷贩⒎派，，，深刻基层听取定见，，，让职工穿得舒服、用得安心；；；增设中医科诊疗室，，，将健康服务送到职工身边；；；建设蔬菜大棚、开设爱心托管、构筑充电车场……一项项暖心实事接连落地，，，职工的凝聚力和向心力更强了。。。
落日西下，，，综采队的班后会刚刚实现，，，刘强合上笔记本，，，和徒弟们一路走出学习室。。。从精准引才到多元育才，，，从用心留才到科学用才，，，韩家湾煤炭公司始终萦绕一个主题——让每一名职工都能在这里找到归属感、获得感、成就感。。。而这，，，正是人才与企业双向奔赴最动人的注脚。。。（赵佳浩）
