案例布景
煤矿因井下动火作业导致出产安全变乱层出不穷，严重威胁职工人民性命安全，给煤矿企业带来巨大财富损失。。NG集团本着对职工性命安全和矿井长治久安高度掌管的态度，在“合安”文化的指引下，将全面不容井下动火作业确立为安全出产的“一号工程”和“性命线工程”。。
案例执行
通过执行“1+6工作法”分步推动井下“零动火”作业落地实际，“1个理念引领”突破传统思想认知、凝聚安全发展共识，“6项协同行动”推动问题整改见效、固化形成长效机制。。
1个理念引领
陕北矿业安身“职工至上、性命至上”，从顶层设计果断决策推动构建“零动火”作业机制，通过理念宣贯、案例警示等一系列行动，破除“煤矿井下动火作业是不成代替品”的传统理念认知，达成井下“严禁动火如饥似渴，技术代替方为安全保险”思想共识。。
6项协同行动
一是成立工作专班。。由重要掌管人牵头协调，分管辅导组织落实，业务部门具体执行，以教育培训、制度建设、技术改革、设备更新、设施改进等方面为切入点，分步推动、全力保险攻关项目落地。。
二是发展教育培训。７⒄拱踩藕桶咐纸，援手干部职工认清动火作业的安全风险，破除经验主义和幸运生理，疏导职工突破传统思想定势，设置安全优先、技术代替的新理念，加强认同感与执行力。。
三是美满规章制度。。将“零动火、无火花”要求、尺度、流程，深度融入各项安全治理制度、操作规程和岗位责任制，成为不成逾越的红线，对违规动火及执行不力者从严顶格处罚。。
四是成立评估机制。。在新设备选型、新工艺利用和工程设计中，优先论证评估“无火花”技术规划。。宽泛遍及螺栓衔接法兰、卡压、卡箍、冷焊、胶粘等成熟靠得住的非动火工艺。。
五是执行源头管控。。在设计选型环节，优先选用？榛、快拆装、免焊接设备，关键部位选取高耐磨、抗冲击资料削减维修，推广尺度法兰与高强度螺栓衔接代替焊接接口。。在采购配套环节，强制供给商合同中明确提供无火花装置守护规划和专用工具，大型结构件100%实现地面预制、预组装、预钻孔。。
六是强化过程治理。。在设备装置、调试、检修、回撤环节，全面选取螺栓衔接、卡箍衔接代替现场焊接，建设矿用气动锯、手持式冲击钻、液压螺母劈开器、液压扩张器、手持式螺母装置器等保险各个作业环节的效能与质量。。
案例成就
累计削减井下动火作业900余次，设备拆解与装置效能提升35%，创新技术刷新项目百余项，16项获得国度实用新型专利。。成为陕北地域首家实现井下“零动火”作业的煤矿企业，形成一套可复制、可借鉴的安全治理经验，为区域内其他煤矿安全出产设置标杆。。
案例启迪
要推动安全治理模式刷新，思想转变是先导，理念引领是基础，制度建设是保险，工艺刷新是步骤，技术创新是驱动，只有协同推动、一体落实，煤矿企业方能长治久安、行稳致远。。（案例主创：：：陕西陕北矿业有限责任公司 雷俊华 ；结合主创：：：乔重让 霍军鹏 刘军生 ；供稿：：：刘岗）
