学习贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想主题教育发展以来，，，NG集团对峙问题导向，，，大兴调查钻研之风，，，聚焦发展所需、鼎新所急、基层所盼，，，积极采取“十个一线工作法”“三个清单”和“三往”活动等行动，，，不休推动主题教育走深走实。
5月10日，，，公司召开主题教育党委理论学习中心组专题钻研；；嵘，，，公司党委明确要求要把调查钻研的准星与靶标，，，落切实企业高质量发展和职工人民急难愁盼问题上，，，以问题为逻辑起点，，，带着问题找答案，，，切实做到察实情、出实招，，，破难题、促发展，，，办实事、解民忧，，，厘清影响和制约高质量发展的问题短板及其本原，，，着力助推高质量发展。
5月份以来，，，公司辅导班子成员结合分管业务，，，选定12个方面调研内容，，，涵盖党的建设、安全环！！！⒐婊⒄埂⑵笠抵卫怼⒖萍即葱隆⒅悄芑ㄉ琛⑷瞬判辛械戎氐愎ぷ，，，组建了9个课题组，，，综合使用调查问卷、实地走访、发展座谈、谈心发言等方式，，，深刻基层单元、党建联系点等发展领题调研，，，力争把情况摸清、问题找准、对策提实。
“建议加大职工培训的频次和力度，，，让更多的职工有机遇进行技术提升！！！5月19日，，，公司党委书记、董事长、总经理郭佐宁带头深刻韩家湾煤炭公司，，，就若何推动高质量发展进行实地调研，，，拉开了班子成员深刻调研的序幕。调研中，，，干部职工畅所欲言，，，把工作遇到的堵点、难点问题摆到桌面，，，提到当面。班子成员依照业务分工，，，对干部职工提出的问题逐个进行解答。
“情况在一线把握，，，问题在一线解决，，，风格在一线转变，，，机制在一线创新，，，工作在一线落实，，，成就在一线创制，，，经验在一线堆集，，，素质在一线提高，，，党性在一线磨炼，，，形象在一线设置！！！惫裟说，，，“十个一线工作法”是主题教育的实际载体，，，也是调查钻研的方式步骤。
“通过调研，，，我们对基层单元的发展、治理、难题和职工人民需要有了更深刻相识！！！钡餮兄，，，公司辅导班子成员别离深刻韩家湾煤炭公司、孙家岔龙华矿业公司、信息技术运维分公司等单元进行专题调研，，，问需于职工人民、问计于职工人民，，，顺着职工人民的呼声找问题，，，随着职工人民的建议找步骤。针对换研中发现的问题，，，班子成员、有关部门现场办公，，，制订“责任清单、工作清单、问题清单”，，，切实解决“谁来抓”“抓什么”“怎么抓”的问题。
出产、生涯环境若何进一步改善？治理水平、经营能力若何进一步提升？班子成员不打招呼、直奔现场，，，把握真情况、钻研真问题，，，并透过问题看性质，，，查找治理短板及弱项，，，用心用情解决发展难题和职工急难愁盼问题。班子成员扑下身子干实事、谋实招、求实效的工作风格，，，赢得了宽大干部职工的好评。
问题在基层，，，答案也在基层。公司辅导班子成员深刻基层一线扎实发展调研，，，通过访民情、听民声、聚民气，，，切实做到谋职工之所需，，，思职工之所盼，，，解职工之所急，，，把实事办到职工们的心坎上。截至目前，，，公司通过调研共征集到必要协排解决的问题及定见建议63条，，，涉及安全出产、人才造就、后勤保险等多个方面。
以调研开路，，，向问题开刀，，，以实干开局！！！罢业较嗍毒鑫侍獾亩圆卟街，，，不等于解决了问题，，，将调研成就转化为现实功效，，，才是调查钻研的终点站！！！惫裟说，，，对于短期内可能解决以及职工人民急难愁盼的问题，，，对峙立行立改、顿时就办。对于必要持久解决的问题，，，对峙标本兼治，，，正视从制度层面补齐短板缝隙，，，落实分管辅导和责任部门，，，明确整改时限，，，并纳入年度重点工作查核，，，推动问题解决。
在主题教育第三次专题会上，，，公司党委要求班子成员扎实发展“三往”活动，，，切实做到“心往基层想、人往基层走、事往基层办”，，，奔着问题去，，，盯着问题改！！！岸杂诘鞑樽暄蟹⑾值奈侍，，，实时钻研提出对策建议，，，别离形成‘问题清单、工作清单、责任清单’，，，把重点措施实化、细化、量化、具体化，，，全力推动成立问题整改责任系统，，，真正达到解除痛点、畅通堵点、破解难点的主张！！！蹦壳，，，班子成员对梳理汇总的63条必要协排解决的问题及定见建议，，，正在逐个落实整改。
与此同时，，，公司强化督查反馈，，，通过督办清单、定期传递、现场办公等大局，，，对整改落实的事项进行全流程跟踪问效，，，倒逼各部门、各单元自动担任、积极作为；；加强跟踪回访，，，将调研了局实时反馈给职工人民，，，把职工人民满不中意、高不欣喜作为整改“挂单销号”的唯一尺度，，，确保事事有着落、件件有回音，，，全力买通调查钻研的“最后一公里”。（郑钦月 黄伟）
