民生连着发展，，，民生答卷是检验发展的试金石！！。在企业高质量发展的过程中，，，NG集团始终把职工人民对美好生涯的神驰作为奋斗指标，，，交出一份让职工人民中意的民生答卷！！。
把“有难度”的事做得“有温度”
近年来，，，NG集团聚焦“智能矿井、、智慧矿区、、一流企业”发展指标，，，突破传统发展模式的蹊径依赖，，，绿色发展已经从政策疏导变为企业自觉！！。从源头上，，，实现煤炭绿色智能开采，，，做到煤矿不见煤；；；从过程上，，，实现低碳零碳排放，，，做到煤矿不烧煤；；；从终端上，，，实现产品分质高效利用，，，做到燃料变原料！！。
NG集团不休加大安全投入力度，，，以智赋能、、以数提效，，，一大批智能设备的宽泛使用，，，彻底扭转了矿井安全出产前提和职工出产工作环境！！。NG集团还提出了“三减三增”，，，减短劳动功夫、、减弱劳动强度、、削减井下用工，，，进一步加强安全感、、推进获得感、、增厚幸福感！！。
与此同时，，，通过职代会、、座谈会、、职工代表征询会等大局，，，相识职工普遍关注的热点问题，，，解决涉及职工亲身利益的民生问题，，，真正把“民生清单”造成了有督办、、有查核的“幸福账单”！！。
2022年，，，公司及基层单元累计发展办公环境刷新、、职工餐厅刷新等实事项目10件，，，投入资金1735余万元，，，惠及职工15792人次；；；基层单元自主发展实事项目40件，，，累计投入资金1300.25万元，，，惠及职工14433人次！！。
龙华矿业公司投资145万元，，，新建了职工健身馆；；；投资2.2亿元，，，开工建设矿井疏干水及工业废水处置与综合利用项目；；；投资2.1亿元，，，启动了占地16466.75平方米的“人才安居”工程，，，建成后预计可供1500户职工眷属入住！！。
韩家湾煤炭公司投资117万元，，，新建了停车场，，，建设了智能充电桩；；；更换了文体中心塑胶地板和健身器材！！。投资590万元，，，为职工定制了防寒大衣，，，对矿区供水、、供暖管路进行了更换；；；对职工公寓进行了装修升级，，，更换了断桥铝窗户！！。
把“有意思”的事做得“有情怀”
“各级工会组织当真落实服务职工十项实事制度，，，对峙对职工婚丧嫁娶、、伤病住院及各级劳！、、难题职工等进行慰问！！！！惫せ嵴乒苋肆醺战樯，，，2022年累计发放慰问品700万元，，，慰问各级劳模43人、、难题职工172人；；；为全员发放降暑物品83万元，，，为57名职工子女发放助学金13.7万元！！。
疫情期间，，，NG集团累计投入20多万元，，，用于采办防疫物资，，，守卫矿区安然！！。组织发展两期青年职工“云牵手”直播活动，，，解决了疫情期间青年职工的交友需要，，，累计参加9000余人次！！。每年对职工进行全员体检，，，并约请专业医师定期发展健康讲座，，，遍及常见病预防及医治等健康知识！！。为146名女职工采办了2份特殊疾病保险，，，韩家湾煤炭公司还组织女职工免费注射HPV疫苗！！。
NG集团对峙发展温暖“四时送”活动！！：：彝迕禾抗痉钚辛酥肮ぷ优呖、、职工生日等带薪休假制度，，，进行了“星宝宝”暑期托管班！！。龙华矿业公司设立了法务驿站、、小家电维修驿站、、电脑清灰驿站，，，常态化发展便民服务……
2022年，，，龙华矿业公司煤炭产销量初次突破1000万吨，，，交易收入、、利润总额创汗青新高！！。发展不忘难题职工！！。龙华矿业公司凭据职工难题水平分为三类，，，依照10000、、6000、、3000元的帮扶尺度，，，为12名难题职工发放生涯补助金，，，累计帮扶资金7.2万元！！。
把“有特点”的事做得“有亮点”
近年来，，，NG集团对峙“人才是第一资源”工作理念，，，搭平台、、建机制，，，制订激励政策，，，加强“选育用管”，，，全面执行职工素质提升工程，，，激励职工自动学习、、参与学历提升和专业技术考试，，，着力画好高质量发展和职工成长成才的同心圆！！。
“2022年度，，，基层单元共申报职工创新项目1339项，，，认定有效1179项，，，产生经济效益在2亿元左右！！！！惫せ嵴乒苋嗽澜亟樯，，，常态化的全员创新、、技术较量等抓手载体，，，为各类技术人才脱颖而出提供了舞台！！。
NG集团持续推动职称评审和技术等级认定，，，103人获得中级以上职称，，，420人通过技术等级认定！！。组织发展各类素质提升培训和职业技术教育培训，，，累计培训3254人次！！。其中，，，284名职工参与学历提升学习；；；60名职工参与注册安全工程师专题培训班；；；进行了三期“金银牌”定制培训班，，，90名区队长、、班组长及技术员全面提素增能！！。
注主关键技术人才造就，，，加强技术人才造就储蓄，，，强化薪酬分配治理，，，深入全员绩效治理，，，形成了独具特色的NG集团“竞技提技”人才造就模式！！。截至2022年底，，，NG集团大专以上学历占比达75%，，，高级工以上技术人才占技术操作人员的19%；；；占用工总量的14%！！。
2022年，，，在陕西省“三秦工匠”较量中，，，NG集团获得了集体二等奖和小我1金、、3银、、3铜的优异成就！！。王仲科技术大家工作室被荣获“全国煤炭行业技术大家工作室”荣誉称号，，，职工毛浩、、冯兵兵荣获“全国煤炭行业技术大家”荣誉称号！！。
把“有责任”的事做得“有担任”
作为国有企业，，，NG集团积极推广国企社会责任，，，助力村落振兴！！。安康市汉阴县龙垭村，，，面积14.3平方公里，，，辖18个村民小组，，，现有1111户3672人，，，是NG集团对口帮扶的穷困村！！。2014年，，，建档立卡穷困户244户720人！！。
自2014年定点帮扶以来，，，NG集团不休加大帮扶力度，，，随着精准脱贫、、村落振兴和俏丽村落建设，，，农夫人均纯收入由2014年的5580元逐年攀升至2022年人均纯收入16110元，，，增长188.7%！！。
截至2022年底，，，NG集团在龙垭村累计投入帮扶资金560多万元，，，用于基础建设和产业扶贫，，，并新建了文化活动室、、尺度化卫生室、、爱心超市、、文化广场等人文设施！！。旧日的穷困村华丽转身为“2022年陕西省俏丽宜居示范村”，，，成为远近闻名的网红打卡地！！。
在疫情防控工作中，，，NG集团18名党团员自愿者下沉社区，，，自动承：：怂峒觳、、物资配送、、环境消杀等工作！！。省十七运会进行期间，，，17名团员青年作为社会自愿者，，，坚守在榆林指定路段，，，做好文化交通、、文化游览等疏导工作！！。
NG集团自愿服务加强了社会主义主题价值观的影响力，，，已经成为地企和谐的一道亮丽的景致线！！：：彝迕禾抗尽队慷讨蕖す步ㄇ卫隹笊健纷栽阜务项目，，，在陕西省第一届自愿服务项目大赛中荣获一等奖！！。职工吴莎荣获“陕西省最美自愿者”荣誉称号！！。
“民生改善没有终点，，，只有陆续不休的新起点！！。抓民生也是抓发展，，，我们要做一个有温度、、有情怀的国有企业！！！！盢G集团党委书记、、董事长郭佐宁说，，，要对峙常态化发展“我为职工人民办实事”活动，，，在推动企业高质量发展中持续提升职工人民的幸福指数！！。（黄伟）
