今年以来，，，韩家湾煤炭公司紧扣“党建工作协同创效年”和“提质增效年”工作部署，，，对峙将党建工作全面嵌入中心工作，，，以党建“红色引擎”激活企业内活泼力，，，持续推动发展质效稳步提升。
凝心铸魂，，，把牢思想建设“方向盘”
始终把政治建设摆在首位，，，严格落实“第一议题”制度，，，通过党委理论学习中心组、、“三会一课”等大局，，，组织党员干部深学细悟党的创新理论。除此之外，，，创新开设“韩家湾大讲堂”，，，对峙问题导向、、需要导向、、实效导向，，，构建“四讲赋能、、分层分类、、常态长效”学习培训系统，，，推动全员以学铸魂、、以学增智、、以学正风、、以学促干。深刻发展设置和践行正确政绩观学习教育，，，构建“党委两全、、专班推动、、支部落实”三级联动系统，，，疏导党员干部设置实干导向。
针对职工倒班、、集中学习难的现实问题，，，常态化发展线上红色观影、、线上微党课等沉浸式党性教育活动，，，累计发展20场次，，，实现党的创新理论直达区队、、走进班组、、融入岗位，，，推动理论学习成就转化为岗位履职的现尝试动。
强基固本，，，夯实组织建设“主阵地”
严格遵循“硬件达标、、软件过硬、、作用凸起”的工作准则，，，对照组织设置、、班子建设等六项尺度细化量化查核指标，，，深刻发展“一支部一特色”创建活动，，，以“以点带面、、全域推动”的工作思路，，，推动党支部从“达标覆盖”向“提质增效”跃升。目前，，，该公司12个基层党支部全数实现特色品牌打造，，，党支部尺度化建设达标率100%。
创新奉行“支部联盟”联建模式，，，组建6支跨部门、、跨区队联盟行列，，，突破部门壁垒，，，实现资源共享、、协同联动。依附联盟平台发展项目攻关，，，其中连掘队与掘锚队党支部集中骨干力量攻坚掘进瓶颈，，，活用新型快掘设备、、优化协同作业流程，，，仅用15天实现回撤通道贯通，，，创下矿井掘进速度新纪录。
在夯实党支部基础的同时，，，同步推动“五型”机关创建，，，将机关效力提升与中心工作深度融合；厝Р糠⒄垢鏊罢策基层宣讲与法务知识宣传，，，累计解答有关征询400余人次；机关二支部发展安全宣讲活动，，，让安全知识入心入脑……
双向融合，，，激活出产经营“新动能”
对峙“业务发展到哪里，，，党建工作就覆盖到哪里”的思路，，，依附党建协同创效“书记（委员）项目”“揭榜挂帅”载体，，，成立全流程督导机制，，，整年落地政治建设、、安环出产等六大类攻坚项目40项。
萦绕“安全出产月”部署要求，，，充分阐扬党支部在安全出产中的前沿阵地作用，，，坚定守住安全出产底线红线。依附“三会一课”、、主题党日等载体学习安全出产重要论说与律例制度。全覆盖发展变乱警示教育，，，组织党员骨干现身说法。结合安全数门发展隐患尺度培训，，，划定党员安全责任区，，，推动隐患台账闭环治理、、反复隐患挂牌督办。
在一线阵地全面设立党员前锋岗，，，配齐班组安全联系员，，，发展一线微宣讲，，，通过安全家信、、亲情寄语凝聚眷属助安力量。组建党员应急突击队，，，全面提升现场应急措置能力。截至目前，，，发展安全宣讲20余次，，，隐患整改闭环率达100%。
如今，，，党员前锋岗旗号在出产一线顶风飘扬，，，党员责任区在各岗点落地见效，，，党员突击队在攻坚前沿自动担任，，，“红色力量”已成为矿井高质量发展的坚实支持。（朱超）
