2026年安全环保建议书
整个干部员工：：：
安全为天、、生态为基，发展为要、、责任为重。。2026年是“十五五”发发展局之年，是治本攻坚三年行动收官之年和传染防治行动关键之年。。为进一步统一思想、、凝聚共识，全方位筑牢安全环保根基，特向整个干部员工发出如下建议：：：
一、、铸牢思想之魂，留心安全环保。“方向盘”
我们要深刻学习贯彻习近平总书记关于安全出产重要论说和习近生平态文化思想，严格落实“第一议题”制度，精准把握主题要义。。将“企业安稳、、员工安全、、家庭安心”作为不懈追求，树牢“员工至上、、性命至上、、健康至上”理念。。让安全环保不仅是制度的约束，更是内化于心的政治自觉、、思想自觉和行动自觉，以“不断安心不下”的责任感，守护好企业的性命线、、员工的幸福线和社会的责任线。。对峙现实、、法规、、稳进，弘扬“今天再晚也是早、、明天再早也是晚和当真只能把事件做对、、用心更能把事件做好”的工作风格，把事当事、、用心干事、、敢于管事、、长于共事，一心一德共守安全底线，同向同业共护生态红线。。
二、、坚守安全红线，夯实性质安全“压舱石”
我们要以“零重伤”为指标，对峙严、、细、、实总要求，聚焦固根基、、扬优势、、补短板、、强弱项，推动治理模式向事前预防转型。。把责任落最小单元、、把隐患查最前地位、、把规章作最强保险、、把科技作最硬支持。。坚定安满是一项良心工程、、安全行为改过就是；；ば悦，有效管控人员安全行为，为全员构建不敢违的治理机制、、创建不能违章的作业环境、、营造不想违章的工作氛围。。做实四管八理，管行为、、管状态、、管了局、、管效益，理战术、、理指标、、理风险、、理制度、、理职责、、理流程、、理尺度、、理信息，以严管求精守护性命防线。。
三、、共建俏丽家园，提升矿区品质“幸福感”
我们要以“管环保就是管排放”为标尺，聚焦合规治理、、风险防控、、清洁出产、、传染攻坚、、俏丽矿区，构建大环保格局。。推动“双碳”落地，夯实碳排放数据基础，深挖矸石山、、沉陷区治理与碳汇林价值；；提质绿色矿山，坚韧国度级创建成就，执行环境提升工程；；深入清洁出产刷新，推动整系统减排增效；；强化大气、、固废防治，落实专项行动与“固废十条”，源头减量、、合规措置、、科技赋能，破解本原性环保难题。。以净化、、绿化、、美化、、亮化为抓手，精雕矿井出产区、、生态区、、办公区、、生涯区，打造整洁有序、、宜居宜业的俏丽矿井、、俏丽矿区；；人人争当环境守护者，从岗位做起、、从细节发力，让矿区更绿、、更美、、生涯更舒心。。
安满是发展的基石，环保是生计的底线。。让我们一路弘扬龙马心灵、、激产活力，快马加鞭、、提质增效，万马飞跃、、凝聚合力，共同开创陕北矿业“十五五”安全绿色高质量发展新局面！！
NG集团
二〇二六年仲春
