近日,,,全国煤炭行业共青团工作领导和推动委员会颁布赞美名单,,,韩家湾煤炭公司综采队团支部荣获全国煤炭行业“五四红旗团支部”称号。

思想引领凝聚奋进力量
青年有信仰,,,行列有力量。综采队团支部对峙“学习随着出产走、教育围着青年转”,,,将思想政治引领融入班前班后会与井下作业现场。依附“互联网+”学习模式,,,通过微信群、“学习强国”“三秦青年”等平台精准学习推送内容,,,团员青年学习参加率100%。常态化发展“强企有我、请党安心”主题团日活动,,,组织青年学习理论知识、旁观红色影片、畅谈岗位心得。
“此刻理论学习后,,,还会结合井下安全操作、设备守护来讲,,,我们听得进、记得牢、用得上!!鼻嗄晖旁毖罟庠谙殖⊙笆彼怠
综采队团支部对峙“党建带团建”,,,美满学习、例会、查核等13项制度,,,依附“智慧团建”规范发展“三会两制一课”,,,严把推优入党关口,,,先后推荐多名优良青年参与党组织,,,使团组织真正成为凝聚、引领、带头青年的倔强战斗碉堡。

在煤海深处扛起青春责任
团支部始终把安全出产作为青年立功的主阵地,,,以“四比四争”活动为抓手,,,引领青年在安全管控、质量提升、创新创效、节支降耗中当前锋、挑大梁。
青年安全监督岗员对峙每班入井必查、每台设备必检,,,重点排查液压支架漏液、转载点防护等关键隐患,,,2025年整年累计排查整改各类安全隐患310条,,,实现隐患全闭环、治理无缝隙。
团支部疏导青年职工修旧利废、节支降耗,,,对废旧配件分类修复利用,,,做到能修不换、能用不丢。萦绕出产难点发展技术攻关,,,2025年实现支架操作改进、喷雾系统升级等创新成就20项,,,以创新实效助力企业提质增效。
青年骨干带头参加尺度化工作面创建,,,严格落实尺度化作业,,,全力打造安全整洁、规范有序的现场环境。依附“345人才造就模式”工作法,,,常态化发展岗位练兵、技术交锋和技术培训,,,造就中级工5名、高级工6名,,,为区队安全高效出产注入青春动能。

用小事做实青年“贴心人”
团支部对峙把青年需要放在首位,,,把服务做到一线、落到实处。针对井下作业现实,,,协调建设防爆饮水机,,,保险职工随时饮用热水;为新入职大学生、转岗职工配齐检修工具、防护用品和学习资料,,,援手青年急剧适应岗位。
“井下能喝热水、工具一应俱全,,,组织把NG集团小事放在心上,,,我们更有劲头!!敝肮す形八档馈
团支部组建36人青年自愿者服务队,,,自动参加公司组织的各项自愿服务活动,,,常态化发展矿区文化环境整治、光盘行动宣传等实际活动,,,2025年累计发展自愿服务15次,,,团员青年参加率100%,,,以现尝试动践行自愿者心灵、展示青年担任,,,赢得干部职工一致认可与好评。
荣誉是激励,,,更是新的起点。这支青年行列将在煤海一线书写着更有力量、更有温度的青春答卷。(朱超)