近年来，，，NG集团深耕科技创新，，，以美满创新机制为矿井赋智，，，以升级智能设备为出产提速，，，以造就创新人才为发展聚能，，，把祖先一步的理念创新、、快人一拍的技术创新、、高人一筹的模式创新，，，渗入到安全出产经营中心工作全方位、、各环节，，，为高质量发展注入不竭动力。。
这里的矿井有“智囊”
科技创新的活力从哪里来？NG集团给出的答案是机制先行。。公司优化美满了蕴含科研成就嘉奖、、季度评审、、创新项目专项资金等激励措施的《科技创新治理法子》，，，为科技创新营造优良生态。。
以长效协同机制买通产学研壁垒。。公司成立常态化深度合作机制，，，与中煤科工、、西安科技大学等科研院所深度联动，，，重点攻坚超长综采、、快掘升级、、清污分流、、智能透风等专项技术，，，推动采掘工艺改革、、系统设备迭代升级。。同时，，，成立全流程管控机制保险成就落地转化，，，对科研项目从立项到推广全流程跟踪评估、、闭环治理，，，确保各类科技创新“金点子”转化为企业发展的“真金子”。。
依附这套转化机制，，，科研成就持续涌现。！！！笆奈濉逼诩，，，公司与科研院所共同实现的《陕北煤矿区生态修复关键技术与步骤》荣获陕西省技术发现一等奖，，，还有1项成就达到国际先进水平，，，入选煤炭工业“两化深度融合”优良案例，，，累计执行科研项目65项，，，获得专利授权300件，，，成就鉴定19项，，，斩获了集团及以上科技创新奖项22项。。
这里的设备很“超前”
智能化矿井长什么样？“指尖轻点就把煤采了。！！！币幌咧肮さ幕，，，道出了技术改革带来的切实变动。。
近年来，，，NG集团自动适应造就新质出产力的发展要求，，，打造了以“两横八纵一平台”为主体架构的智慧矿区，，，牵头编制《智能化煤矿运行与守护治理尺度系统》等集体尺度四大类17项。。所属两家煤矿均达到省级A类煤矿智能化建设水平。。
在此基础上，，，公司深入“技防+智防”融合，，，成立美满AI+NOSA、、千眼视频二期、、360网络终端安整系统、、电子围栏等先进技术，，，实现对安全风险、、变乱隐患的全过程监控，，，实现全矿井智能化运行、、主运输系统无人巡检、、供电供排水系统无人值守、、辅助运输智能管控。。让安全治理由“被动应对”转向“自动预警”，，，性质安全水平持续坚韧。。
绿色开采方面，，，公司建成了12个智能化采掘面、、利用了11套快掘系统等“四新”技术，，，作业效能提升2倍以上。。今年，，，公司在两矿再次各投用了智能快掘一体机，，，孙家岔龙华矿业公司掘锚作业创下单班19米、、单日48米大断面巷道掘进纪录，，，掘进效能较传统工艺提升35%以上；升级刷新采煤机滚筒、、创新利用螺旋溜槽分选技术，，，公司块煤率同比提升4.3个百分点。。一系列设备升级，，，驱动出产效能持续提档。。
这里的职工有“绝活”
降本增效靠什么？一线职工的创新智慧最有讲话权。。
走进韩家湾煤炭公司掘进工作面，，，“长压短抽”干式除尘装置正高效运行，，，作业现场清新干净。。这套由霍军鹏劳模创新工作室创客郭思宇自主研发的装置，，，除尘率超过95%，，，每年节约配件采购与守护用度60万元。。
像这样的创新，，，在陕北矿业一线还有好多：孙家岔龙华矿业公司职工创新设计的可移动式防跑偏托辊，，，将输送带跑偏量节制在±30毫米内；韩家湾煤炭公司职工刷新的刮板机头破碎装置，，，累计创效100多万元；信息技术运维分公司职工总结采煤机光缆故障排查“三步定位法”，，，使故障措置效能提升60%……仅2025年，，，公司有效认定685项创新项目，，，创效超2000万元。。
全员创新周到的持续升温离不开人才沃土的厚培。。NG集团通顺治理、、技术、、技术“三通道”成长系统，，，依附4个“煤炭行业技术大家工作室”与创客实训基地，，，系统推动人才行列建设。。目前，，，公司造就出17名“煤炭行业技术大家”和13名“全国煤炭行业技术能手”，，，一支知识型、、技术型、、创新型产业工人行列正加快形成。。(杨博宇）
