3月26日 ，NG集团召开二季度党群工作例会。。公司党委副书记、、董事、、工会主席林宝忠 ，党委委员、、纪委书记刘兴民 ，机关党群部门掌管人及有关业务主管 ，基层单元党委（总支、、支部）书记、、分管党建工作的副书记、、纪委书记、、工会主席 ，党群部门工作人员比及场会议。。
会议传递了一季度党建工作查抄查核情况。。所属各党委（总支、、支部）书面汇报了一季度党建工作发展情况及二季度工作铺排。。公司党群各业务部门对二季度重点工作进行了部署。。
会议指出 ，一季度 ，公司和所属各单元在收官2025、、盘点“十四五”工作成就经验的基础上 ，铺排部署了2026年各项工作。。通过公司高低的凝心聚力、、实干奋进 ，一季度安全出产、、经营治理、、党建群团、、信访维稳、、舆情管控等各项工作安稳有序 ，实现了“开门红”和“开门稳”。。
会议要求 ，一是强化思想引领 ，深学细悟党的二十届四中全会心灵和全国两会心灵。。把学习宣传贯彻有关切灵作为当前和今后一个时期的重要政治工作 ，贯彻落实好“提质增效年”和“党建工作协同创效年”各项要求 ，确！！笆逦濉笨镁制鸷貌。。二是全面提高站位 ，当真发展设置和践行正确政绩观学习教育。。在学习钻研高低功夫 ，在查摆问题上动真格 ，在整改落实上求实效 ，在建章立制上固底子 ，在开门教育上聚合力 ，持续深入整治人民身边不正之风和凋落问题 ，切实整治大局主义为基层减负 ，推动设置和践行正确政绩观入脑入心入行动。。三是凸起融合赋能 ，抓紧抓实“党建工作协同创效年”各项工作。。要高度器重、、高低联动、、形成合力、、抓好落实 ，确保获得预期功效。。四是对峙守正创新 ，不休提升宣传思想文化工作水平。。萦绕“四大协同”“四种经营理念”“四大破题点”等主题 ，加强宣传策动 ，抓实党的创新理论宣贯、、党员干部理论武装、、意识状态领域风险防备、、各层各类文化单元创建 ，提炼形成“星火文化”系统。。五是阐扬群团优势 ，在服务职工人民上攻坚突破。。以“五型工会”创建为统领 ，进一步强化思想引领、、立功立业、、维权服务、、民生实事和工会干部行列建设 ，对峙党建带团建 ，不休提升共青团工作质量和效力。。六是加强行列建设 ，党群干部要履职担任、、展示新作为。。从政治、、工作、、学习、、生涯、、能力提升、、风格纪律等方面 ，全方位加强党群干部自身建设。。
会议强调 ，一是优化工作方式 ，抓重点、、强风格、、重实效 ，长于抓住重要矛盾 ，发展好“找短板、、定措施、、促提升”专项工作 ，切实提升工作功效。。二是强化工作功效与价值系统的对接 ，结合现实评估工作价值 ，在降本增效中体现治理价值 ，杜绝资源浪费。。三是狠抓工作制度执行 ，各级治理人员要严格落实“一岗双责” ，并将其作为推动治理提质增效的重要抓手。。（薛效承）
