2025年，，孙家岔龙华煤矿交出了一份创新成就单：：：累计实现技术创新26项、、、小改小革82项，，创制经济效益超过2000万元。。。这些创新成就覆盖安全出产、、、智能设备升级、、、绿色低碳等主题领域，，全员创新从少数人的索求造成了无数人的日常。。。
“创新不是尝试室的专利，，而是每个岗位的日常。。！！备每蠡缈普乒苋怂。。。
在这一理念下，，该矿从机制建设动手，，依附专家工作站，，构建起“人才孵化-项目攻关-成就转化”全链条创新系统。。。奉行“季度初评+年度赞美”机制，，6项成就获得国度实用新型专利，，“刮板输送机链条张紧机构”等技术已在行业内推广利用。。。
在综采队，，职工创新高压电缆自动脱钩装置，，通过三联滑轮组实现从“自动脱钩”到“地面盘缆”的全程自动化，，年削减高空作业320人次。。。青年技术骨干白剑携带团队攻克“脉冲开关”难题，，将节制器故障处置功夫从30分钟压缩到5分钟。。。综掘队设计的可移动式防跑偏托辊，，将输送带跑偏量节制在±30毫米内，，撒煤量削减80%。。；；；缍永梅暇筛植目思悍缑欧浪啥爸，，解决了液压油缸泄压难题，，保险了井下风量不变。。。
“省下的就是赚来的。。！！闭饩浠霸谥肮ぶ辛鞔豕。。。辅助运输队用废旧皮带刷新资料车马槽底板，，在落地跑车段液管选取“卡箍+扎带”防护，，管路磨损率降落90%，，仅这两项创新就节约资料费40余万元。。。采煤机光纤系统刷新选取“四芯光缆+急剧接头”设计，，检修功夫从7小时压缩到5分钟，，年削减电缆损耗20余万元。。。掘锚机？？仄鞔ッ屏国产化刷新，，突破了进口配件垄断，，单台节约成本20余万元。。。
创新成就的持续涌现，，得益于人才激励机制的支持。。。该矿执行技术人才轮岗打算，，首席工程师享受区队正职待遇，，高级技师等同技术员职级，，形成“岗位工资+创新嘉奖+技术津贴”三维激励系统。。。当综掘队青年职工杨敏凭借“触摸屏分离更换技术”获得万元重奖的新闻传开后，，全矿创新周到持续被点燃，，“风水联动喷雾”“蝶阀滴灌光滑”等一批实用创新成就接连涌现。。。
从“人海战术”到“科技兴安”，，从“被动维修”到“预防检修”，，陕北矿业孙家岔龙华煤矿正以全员创新为抓手，，持续为公司高质量发展注入动能。。。（高海良）
