2025年，信息技术运维分公司红柳林智维中心党支部紧跟上级决策部署，锚定“党建领航、、、业务赋能”主题方向，把党组织的政治优势转化为燎原星火。。从井下巷道的信号穿梭到机房阵地的精准运维，从技术攻坚的冲锋在前到人才造就的薪火相传，这簇炽热的“党建红”，始终在智维征途上熠熠生辉。。
思想铸魂，让理论学习活起来
支部始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，萦绕新质出产力发展要求发展4场专题研学，不搞“照本宣科”，而是让支委带头结合运维现实讲，党员安身岗位谈感悟，把“被悦耳学”造成“自动分享”，让新思想、、、新技术真正融入日常操作。。整年规范召开4次党员大会、、、12次支委会，打造12场“红色+业务”主题党日，将自愿服务、、、清廉教育、、、技术互换等内容串珠成链，让“听党话、、、跟党走，攻难关、、、创佳绩”的共识在实际中扎根。。
攻坚在前，让党员本色亮出来。。支部奉行“揭榜挂帅”，党员自动请缨、、、扎在现场，党员攻坚小组顶在前面、、、干在难处，整年破解12项技术难题，让设备故障率降落20%。。
育才有方，让新生力量强起来
支部以“党员导师制”为抓手，搭建“传技术、、、教步骤、、、带风格”的成长平台，提拔技术骨干党员与青年职工结对子，手把手带教、、、实打实造就。。通过2场技术交锋、、、4次修旧利废分享会，把较量成就与绩效挂钩，让创新活力竞相迸发。。2025年，2名党员携带青年征战全国煤炭行业技术较量，一举斩获3个一等奖1个二等奖，创下公司汗青最佳战绩，为企业高质量发展储蓄了“青蓝相继”的人才梯队。。
安全为基，让发展底线牢起来
“党员身边无隐患”不是一句标语，而是落切实每班的放哨中。。支部设立8个党员责任区、、、2个前锋岗，党员亮身份、、、扛责任，整年排查整改隐患150余项，助力实现“零变乱、、、零伤亡”指标。。同时订正12项操作规程，成立“日常放哨+专项查抄+突击抽查”闭环机制，发展18场安全培训、、、3次应急演练，实现特种作业持证上岗率100%，应急响应功夫缩短30%，为智能化系统安稳运行筑牢安全樊篱。。
协同增效，让融合活力涌起来
支部构建井下－地面－调度“三位一体”联动机制，井下党员守好网络支持“性命线”，地面调度打造可视化治理平台并增设实时报警职能，让工作效能提升70%；；；成立党员骨干7×24小时价守机制，“急剧响应－精准措置－跟踪反馈”无缝衔接，整年解决运维故障89起、、、优化信号36处，均匀响应功夫不超过1小时。。创新奉行设备“三色治理法”，复用线缆近3千米。。6项创新成就落地见效，华为云平台利用率从65%提升至82%，真正实现党建与业务同频共振。。
党建星火聚合力，智维征途启新篇。。一年来，井下监控无死角覆盖、、、智能系统安稳运行、、、运维效能稳步提升的亮眼功效，正是“党建星火”赋能发展的活泼写照。。恰逢“十五五”开局，信息技术运维分公司红柳林智维中心党支部将持续固化党建业务融合成就，聚焦智能化升级，以实干把红色力量转化为开局动能，为企业高质量发展筑牢组织保险。。（康薇凤）
