开栏语
“十四五”以来，，陕煤集团对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，，在省委、省当局的倔强辅导和省国资委的有效监管下，，持续深入拓展省委“三个年”活动，，践行四种经营理念，，推动各项重点工作落地见效，，以自身发展简直定性，，有效应对市场环境的不确定性，，交出了一份厚重提气的高质量答卷。。
“陕煤集团”微信公家号开设“盘点‘十四五’ 看陕煤答卷”专栏，，集中展示所属企业五年来的工作亮点。。让我们以奋进者姿势，，锚定创建世界一流能源化工集团指标，，开启“十五五”新征程，，为谱写陕西新篇、争做西部示范贡献新的更大力量。。
陕北矿业：：：多元协同 构建高质量发展新格局
“十四五”期间，，陕北矿业紧扣陕煤集团战术部署，，锚定高质量发展指标，，深刻落实四种经营理念，，在深耕主业、创新驱动、治理提质等领域持续发力。。五年来，，各项出产经营指标实现优良，，实现利税总额358.34亿元，，荣获“全国文化单元”“煤炭工业特级安全高效矿井”“国度级绿色矿山”等多项荣誉，，交出了一份厚重提气的高质量发展答卷。。
深耕主业增效益
陕北矿业奉行“一企一策”精准管控，，聚焦煤炭主业稳产增产，，优化采掘布局与出产组织，，采区回采率不变在85%以上。。执行降本增效专项行动，，通过优化出产工艺、压缩非出产性支出、推动数字化管控等措施，，商品煤成本不变降低，，主业盈利基础持续夯实。。
优化产业布局，，构建“煤炭出产为主题、智维服务为配套、煤化工协同”多元产业格局，，智能化运维业求实现利润贡献度达15%。。所属孙家岔龙华矿业公司煤化工项目顺利投产，，形成50万吨合成氨、80万吨尿素、6万吨三聚氰胺的年产能，，落地龙华矿业光伏项目年上网电量达3亿度，，打造了新的经济增长点。。
创新驱动强动能
陕北矿业创新执行“立体式生态修复”模式，，执行编制设备能耗定额尺度、建设智能能耗系统、美满能耗计量用具配置、发展节能项目成效评估等措施，，构建涵盖大气、水等环境身分的22项制度系统，，建成智能环保治理平台，，累计执行211个生态治理项目，，工业场地可绿化覆盖率达100%，，矸石综合利用率达99%，，各项指标居行业当先。。
聚焦绿色开采、智能升级、安全保险、高效利用四风雅向，，集中资源发展关键技术攻关，，建成超长综采工作面，，利用小煤柱开采技术，，推广智能快掘系统，，落地执行创新项目3000余项、重点科研项目65项，，授权专利298件，，7项科研成就达国际当先水平。。搭建覆盖出产、安全、环保等8个维度的智慧矿区平台，，实现数据实时共享，，决策响应效能提升40%。。建成设备电子化“一机一档”系统，，实现采购、运行、守护、报废全流程闭环治理，，设备无缺率不变在95%以上，，主题设备维修成本降落10%。。牵头制订17项煤矿智能化设备治理守护尺度，，添补国内空缺，，被中国煤炭工业协会列为“行业尺度示范案例”。。
治理提质添活力
陕北矿业以国企鼎新深入提升行动为抓手，，实现28项鼎新主体工作，，本部机构、中层职数别离精简19%和33%，，全面实现新入职大学生100%公开招录、经理层任期制左券化治理100%覆盖、全员绩效查核100%覆盖。。强化合规治理和对标提升，，持续深入四种经营理念，，构建“九大治理系统”、“提质—降本—增效”业财融合治理系统、对标工作系统、风险治理数据库与合规治理系统等，，推动治理提质升级，，荣获行业治理创新奖项30余项。。
创新发展《煤炭企业人力资源风险管控理论与实际》钻研，，美满“选、育、管、用、留”全链条造就机制，，依附“陕北矿业大讲堂”“金银牌”评聘及技术较量等平台，，推动高技术人才占比提升至42%，，全员劳动效能增幅达21%，，造就“煤炭行业技术大家”17人、“煤炭行业技术能手”13人、陕西省“技术能手”2人，，为企业发展注入强劲人才动力。。（杨贺强 杨博宇）
