12月18日，，陕煤集团发展年轻干部梦想信念强化示范培训，，深刻学习贯彻党的二十届四中全会和省委十四届九次全会心灵，，进一步推动年轻干部全面提升鼎新创新各项工作质效。集团公司党委书记、、董事长张文琪出席开班式并讲话，，党委副书记王俐俐主持开班式。
张文琪在讲话中对宽大年轻干部提出四点要求，，一要凸起政治过硬，，做坚定信念的示范。始终把政治建设摆在首位，，不折不扣落实好中省决策部署、、集团四种经营理念、、战术指标，，对峙以治理创新和科技赋能，，因地制宜发展新质出产力，，成为忠诚履职担任的圭表实际者。二要凸起风格过硬，，做清廉自律的示范。要把本次学习与集团心灵传承、、班子建设理念相结合，，深入拓展集团投资合规管控、、“三定”鼎新等工作功效，，求实担任解难题。要习惯在监督下发展工作，，在约束中发展成长，，对峙清正清廉守底线。三要凸起能力过硬，，做实际转化的示范。要提升系统学习能力、、深度思虑能力和实际转化能力，，在互换探求中对标创新行动、、学习典型经验，，凝练总结吃亏企业治理、、制度订正、、薪酬合规治理等实际功效，，推进跨板块、、跨行业、、跨企业的高效协同，，实现更大领域的资源共享，，提升集团整体治理水平。四要凸起业绩过硬，，做推动发展的示范。要全力深入鼎新创新，，积极参加、、科学经营“十五五”规划，，全力强化合规管控，，紧盯业务风险、、财政风险管控，，推动习惯过紧日子从“有意识”向“下意识”转变，，内化为行为习惯和企业文化。要全力推动发展见效，，强化年度工作攻坚，，坚持不懈落实省委“三个年”活动，，深刻实际四种经营理念，，深入拓展各项重点工作内涵外延，，推动企业持久可持续发展。
就提升培训成效，，王俐俐要求，，一要正视理论武装，，强化理念引领，，力争在各领域“出亮点、、树标杆”。二要正视对标互换，，强化协同示范，，确保集团年度工作与“十四五”指标圆满达成，，为“十五五”开局打下坚实基础。三要正视成就转化，，强化发展担任，，将培训所学所悟融入集团理念拓展、、决策落实、、工作实际和工作攻坚中，，致力创制出经得起检验的工作业绩。
本次培训为期三天，，涵盖理论讲座、、互动讲授、、行动学习、、红色研学、、钻研互换等多种方式，，集团公司所属单元九零后中层治理人员200余人参与培训。（郑东 雷添淇 李锋）
起源：：：陕煤集团网站
