酷爱、张扬、感恩、贡献、文化……连日来，，这些“热词”在韩家湾煤炭公司迅速走红，，“五个韩家湾”成了职工的口头禅。。。从井下到地面、从班组到部室，，文化和谐、爱岗敬业的风尚越发浓密，，一束束“微光”，，正汇聚成照亮企业高质量发展之路的辉光。。。
从理念宣贯到思想认同
在刚刚从前的半年间，，一场关乎思想破冰、行动得救的活泼实际如火如荼地发展。。。凝聚“五个韩家湾”共识主题宣布道育活动如冬日暖阳，，鼓励人心、汇聚合力，，宽大职工主人翁意识极大加强。。。
公司将“学思想”摆在首位，，丰硕教育载体，，以职工脍炙人口的方式推动学习内容入脑入心。。。全员签定“五个韩家湾”吃嫉书，，扎实发展全员全覆盖的5场大思虑、大会商，，各党支部集中学习、局势工作教育接连启动，，筑牢思想根基。。。
此外，，一系列接地气、有温度的活动，，让“五个韩家湾”的理念落地生根。。。主题系列活动会上，，一项项趣味项目强化了职工的联结意识 ；；暑期文艺晚会把主题宣布道育活动中涌现的动人故事搬上舞台，，让共识在载歌载舞中深刻人心 ；；准军事化训练展演中，，一个个措施铿锵的方阵展示出韩家湾人振奋进取的心灵风貌……
从思想深处的高度认同到感情层面的深度共识，，“五个韩家湾”共识的种子已在这片沃土中扎根抽芽、茁壮成长。。。
从感情共识到行动自觉
近日，，公司“凝聚‘五个韩家湾’共识，，图画文脉话心声”主题文化文章展在干部职工中掀起热烈反映，，一幅幅匠心独具的文艺文章，，深情诉说韩家湾人对企业的酷爱与祝福。。。
若何让“五个韩家湾”共识变得可感可触 ？？公司以楷模为引领，，从一线职工、劳动圭表、先进典型等分歧层面选出代表进行访谈，，并制作主题访谈视频，，通过公家号、电子大屏等媒介，，不休阐扬先进典型的影响和带头效应，，让职工成为宣传的主角。。。
访谈对象中，，有攻坚克难、把企业当家的副队长 ；；有钻研业务、富有创新心灵的业务主管 ；；有巾帼不让男子，，在通常岗位上开放青春的女工……一桩桩、一件件动人事迹展示出积极向上的心灵形貌，，直击干部职工心灵深处，，引发了全员干事创业周到。。。
不仅如此，，“韩家湾100秒”系列微视频聚焦公司发展成就，，以鲜活的方式传递主题理念 ；；主题演讲角逐中，，选手们以亲自经历为笔、以岗位实际为墨，，让“矿兴我荣、矿衰我耻”的理念通过一个个鲜活故事浸润人心……在这里，，“家”的意识融入血脉，，“干”的劲头蔚然成风。。。
从实干担任到发展合力
一路走来，，韩家湾煤炭公司风尘仆仆、砥砺前行，，从年产5万吨的小煤矿，，发展成为今天这座年产400万吨的绿色和谐文化的现代化智能矿井，，是一代代韩家湾人一棒接一棒跑出来的。。。
爱企爱岗，，是韩家湾人最鲜亮的底色。。。若何将爱之切化为行之实 ？？公司将“五个韩家湾”共识与出产经营深度融合，，让主题宣布道育既接地气又富有功效。。。
在各类宣讲、一线调研中，，公司将“五个韩家湾”共识与具体工作相结合，，既讲当前局势，，也讲激励政策、制度新规，，既讲年度指标工作，，也援手基层分化指标、明确攻坚方向。。。萦绕“百日安全”行动、主题劳动较量等重点工作，，进行重点督办、节点跟进、定期总结，，确保各项工作有打算、有铺排、有落实。。。
为学之实，，固在践履，，出产攻坚更显“爱企”担任。。。采掘工作面、机房硐室精品率达到100%，，系统巷道精品率达到92% ；；申报专利45项，，获得专利授权27项，，5项“四新”项目推广利用 ；；公司顺利通过NOSA安健环综合风险治理系统四星认证 ；；实现生态示范区（二期）项目建设，，“一园两区一林一路”生态治理示范样板根基形成……“五个韩家湾”共识的力量，，正在转化为实切其实的发展功效，，奏响了企业和谐不变发展的奋进乐章。。。（杨楠）
