近日，，信息技术运维分公司召开全员创客技术类创新上半年终评会，，现场聚焦了27项入围终评的技术类创新成就，，引发全员创新创制活力，，为公司全员双创工作注入强劲动能。。 。
以评促创：搭建创新成就展示与转化平台
运维分公司通过每半年一次的评审机制，，推动创新成就从“尝试室”走向“出产线”。。 。据相识，，入围的27项成就均源自一线实际，，聚焦安全出产、、、经营治理、、、科研技术等主题领域——从“综采工作面喊话器与监测监控系统应急联动”等技术创新，，到“密封圈急剧拆卸工具”等小改小革，，涵盖了从技术升级到流程优化的全维度突破，，彰显了处处可创新，，人人皆创客的理念。。 。
运维分公司掌管人强调：“创新不分巨细，，价值在于实效。。 。一线员工的每一个‘小智慧’，，累积起来就是推动公司前行的‘大动能’。。 ！！彼赋，，全员创客机制的主题是让每一位员工成为创新主角，，通过成就共享、、、理念传布，，让创新基因融入企业发展血脉。。 。
严谨评审：聚焦实效共鉴创新价值
评审环节严格遵循“平正、、、专业、、、实效”准则。。 ； ；惚ㄈ嗽币訮PT大局论述项目主题价值，，随后接受由公司辅导及专业评委组成的评审团提问。。 。评委从安全实用性（30分）、、、推广性（20分）、、、创新性（20分）、、、效益性（30分）四大维度评分，，计分员实时汇总得分，，全程公开通明。。 。项目最终得分既两全前期实际检验，，又凸起终评专业把关。。 。
来自红柳林智维中心的“煤矿多系统智能监控与实时预警平台”、、、韩家湾智维中心的“日常运维数字化治理移动端”等项目，，因聚焦安全出产痛点、、、可复制性强，，引发现场热议； ；而柠条塔智维中心的“一种密封圈急剧拆卸工具”等小改小革项目，，则以“小投入、、、大效益”展示了一线员工的实际智慧。。 。
聚力前行：让创新成就落地生根
这次终评不仅是成就展示，，更是智慧共享的平台。。 。27项成就覆盖综采工作面优化、、、智能监控系统升级、、、设备刷新等多个领域，，预计可实现降本增效超百万元，，其中多项技术创新已在试点区域显露功效。。 ； ；嵋槊魅，，终评实现后将梳理优良项目清单，，推动在公司领域内推广利用，，让创新成就然正转化为出产力。。 。
从“小改小革”到“技术突破”，，本次终评会是运维分公司《“全员创客”治理执行法子》在基层落地见效的活泼实际。。 。运维分公司将持续美满全员创客机制，，通过搭建更多展示与转化平台，，让“创新驱动”成为新质出产力造就的主题引擎，，为陕北矿业高质量发展注入源源不休的创新动能。。 。（毛浩 刘元钊）
