上半年，，孙家岔龙华煤矿用“实干、实绩、实效”的求实风格书写了高质量发展新篇章，，超额实现功夫过半、工作过半指标工作，，交出了一份亮眼的安全答卷。
制度筑基 ：：：137项制度织密安全防护网
孙家岔龙华煤矿深刻贯彻落实公司“123361”工作思路，，以制度建设为抓手，，持续美满安全治理系统。今年以来，，先后订正美满《三违查核治理制度》《高风险作业安全治理制度》等137项安全制度。成立健全287项安全出产责任制，，创新奉行“一岗一清单”治理模式，，将安全出产责任细化落实到每个岗位、每个环节。
对峙激励与约束并重，，形成严格的查核机制，，上半年共发展4203人次安全查核，，赞美嘉奖了73名“安全标兵”，，对14名查核不合格职工进行警示约谈，，引发职工的安全意识和积极性，，让安全成为职工的自刊行为。
“我们始终对峙'查核不是主张，，提升才是底子'的理念！卑布嗫瓶瞥げ芰，，“通过正向激励和反向约束相结合，，真正把安全理念刻进每位职工的骨子里！
教育创新 ：：：“六维联动”构建安全新防线
矿井创新构建“六维联动”警示教育系统，，推动安全教育从传统的“填鸭式”向“浸润式”转变。
每月16日固定设立为安全警示教育日，，通过信息化平台定制推送安全警示内容。创新发展“现身说法”活动，，让违章人员走上讲台分享亲自经历。组织职工撰写安经心得体味，，累计收到1771篇职工安全感悟。这种全方位、多角度的安全教育模式，，有效提升了职工的安全意识和技术水平。
“从前我们总是被动地亡羊补牢！弊鄄啥佣映し胙蘖，，“此刻通过六维联动系统，，实现了从要我安全到我要安全的转变，，真正把安全防线的栅栏扎得结扎实实！
精准防控 ：：：智能系统赋能安全治理升级
针对受限空间、高处作业等18项高风险作业，，矿井成立了“分类治理、逐级掌管”的三级管控系统。
通过引入智能监测系统和远程指挥平台，，实现风险防控从经验判断向数据驱动的转变，，将管控精度提升至毫米级。创新总结的“保命十条”安全划定，，以其朴素易懂的说话明确了岗位红线，，现已成为上级推广的安全治理标杆。
“安全出产从来都是一失万无的工作！笨蟪ち蹙康，，“我们必须时刻维持警醒，，抓好每一个细节，，能力确保稳操胜券！
科技赋能 ：：：智能化建设助推安全发展
矿井大力推动智能化建设，，先后实现工业视频系统及工业环网升级刷新。执行通明地质化示范创建工程，，有序推动地面煤仓智能化刷新项目。这些科技伎俩的利用，，不仅提升了出产效能，，更为安全出产提供了有力保险。
凭借在安全治理方面的凸起阐发，，矿井顺利通过陕西省能源局A类智能化煤矿验收，，被定名为“煤炭工业特级安全高效矿井”，，获得了行业的高度认可。（杨佳玺）
