百米井下，，液压支架如钢铁脊梁，，守护矿工安全；；；采煤机轰鸣似冲锋号角，，产煤效能不休刷新。。孙家岔龙华煤矿综采队，，正在以创新为刃，，以实干为基，，在深邃煤？滔掳踩咝Х⒄沟募崾涤〖。。
闭环治理：织密安全“防护网”
“遵章守纪，，按章作业，，文化出产，，保障安全。。”逐日班前会，，在综采队学习室总能听到震耳欲聋的标语。。
“安全不是标语，，是刻在骨子里的敬畏，，是落在行动上的责任。。对我们来说，，安全就是性命线，，是不成逾越的红线！”综采队队长冯艳龙的话语掷地有声。。这份沉甸甸的“敬畏性命”理念，，已深深融入综采队的血脉，，化为一套环环相扣、闭环运行的安全治理系统。。
走进综采队会议室，，墙上张贴的“安全出产责任书”格外能干。。这不是一纸空文，，而是将安全责任细化分化为数十项具体指标，，量化到每一个岗位，，明确到每一位员工。。
2025年上半年，，综采队深入“十三类不安全人”专项整治，，累计排查出存在安全风险的员工24人次，，查处各类不安全行为28人次，，纠正不规范操作13人次。。对于“三违”，，更是对峙“零容忍”的铁腕，，上半年自查传递处罚6人次。。“处罚不是主张，，是要让各人时刻绷紧安全弦，，让安全成为本能。。”一位被处：笊羁谭此嫉陌嘧槌ぬ寡。。
同时，，综采队成立“风险辨识→台账成立→措施制订→督查落实→成效评估”的全流程机制。。针对复杂地质前提，，技术骨干精准辨识风险，，成立详实台账，，制订“一点一策”管控规划。。常态化治理，，为实现“零中伤”指标夯实根基。。
创新得救：引发出产“新动能”
“创新是必修课，，不是选修课。。”面对出产中出现的痛点、难点，，综采队直面难题，，以技术改革破瓶颈、提效能。。
“设备移动时电缆随着乱跑，，不仅影响出产节拍，，更可能因拉伤、磨损引发电气短路甚至安全变乱。。”在2025年新入职大学生员工培训中，，电工技师崔智智对“电缆窜动”景象抛出问题。。
在相识到“电缆窜动”的难题后，，在场的大学生可谓愁眉锁眼，，底子想不出来好的解决步骤。。此时，，崔智智向各人展示了综采队的创新成就——电缆防窜工艺——“分段固定+动态赔偿”，，S型敷设5段电缆。；；；诖，，电缆故障率直线降落，，因卡滞导致的；；；Ψ虼蠓醵，，安全系数显著提升。。如今，，这一成就已成为全矿推广的“金点子”，，是技术创新推动降本增效的活泼范例。。
在综采队，，这样的创新还有好多，，例如综采队精准施策，，将“775”出产模式优化为“7755”。。精密出产与检修衔接，，大幅压缩设备空窗期数，，显著提逾越产效能。。这一小小的刷新，，不仅确保了安全出产工作，，还创下月度回采进尺520米的新纪录，，实现原煤出产持续达标。。
人才强基：铸造综采“精锐军”
竞争在于人才，，根基在于造就。。综采队构建起“双师带徒、岗位历练、较量激励”的三维造就系统，，让更多青年人才在实际中成长、在奋斗中成才。。
“双导师”制度为新员工传技术、强意识；；；骨干员工执行“名师带高徒”；；；技术大拿更是倾囊相授“绝技绝活”。。相信在不久的将来，，新入职大学生个个都能成为精兵强将，，在井下作业中独当一面。。
培训当然不能高谈阔论，，理论知识充足，，实际能力也要跟上。。综采队在7月启动“综采精兵2025”三维赋能打算，，通过学习作业规程、现场实操演练、技术演讲授课等多种大局，，发展全员技术大练兵。。
这个7月，，仿照检修只争朝夕，，技术讲堂火花迸溅，，操作台前精准示范。。“比学赶帮超”氛围浓密，，一批实战型、复合型人才脱颖而出。。
安全治理“严”字当头，，技术创新“新”字破局，，人才造就“实”字托底——龙华煤矿综采队正以精准发力的智慧与担任，，在煤矿高质量发展的赛道上加快驰骋。。这支以安全高效为底色的精锐之师，，正用实干在深埋地下的“玄色宝库”中，，开采属于新时期的光明将来。。（信息技术运维分公司 薛岸英）
