自“安全出产月”活动发展以来，，，韩家湾煤炭公司综采队积极响应号召，，，缜密萦绕“人人讲安全、、个个会应急——查找身边安全隐患”活动主题，，，以扎实有效的工作行动，，，落实落细安全出产各项工作。
让安全理念“落地生根”
综采队高度器重思想教育工作，，，通过专题安全会、、班前班后会等大局，，，凭据岗位现实，，，学习典型变乱案例、、安全规程及岗位风险奉告书，，，做到每班必讲、、全员参加，，，让安全理念深深扎根于每一位职工心中。
聚焦“安全出产月”活动主题，，，该队成立宣讲团，，，萦绕上级安全出产方针政策、、当前安全发展局势和矿井近期重点工作，，，深刻各班组进行宣讲。选取安全知识“快问快答”的方式，，，对职工进行现场随机提问，，，检验职工对安全出产知识的把握水平。
同时，，，组织职工旁观安全出产月警示教育片并撰写心得体味，，，采取“身边人讲身边事、、身边事警示身边人”现身说法，，，让每位职工都能从思想深处得到警醒，，，使警示教育“精准”入心，，，做到引以为戒、、防微杜渐。
让安全治理抓在时时
综采队积极构建常态化、、制度化、、规范化的隐患排查治理长效机制，，，把查找身边安全隐患融入日！！、、抓在时时，，，聚焦顶板治理、、设备维修等重点环节，，，通过“双向验收制”对各类安全隐患“重拳出击”。成立安全出产隐患排查整改工作台账，，，对排查发现的隐患执行动态治理和销号治理，，，切实摸清隐患整改情况，，，形成闭合管控，，，实现从“被动整改”到“自动防备”转变。
对峙把幽微人排查作为一项基础性工作来抓，，，坚定不容身段情况欠安人员入井； ；严格落实“双仆从”制度，，，强化现场治理人员职责，，，加强工作现场互保联保责任人的帮带作用，，，切实解除人的不安全成分，，，确保安全出产可控在控。
此外，，，针对常见安全风险，，，该队组织专题培训，，，深刻分解各类安全风险的产生原因、、预防措施以及应急处置步骤。通过案例分析、、情景仿照等方式，，，让职工充分理解安全风险的严重性和预防安全风险的紧迫性。
让安全文化浸润人心
综采队持续加强安全文化建设，，，引发职工内活泼力。执行“8+6”安全亲情治理，，，约请职工眷属参加安全座谈会、、旁观安全出产视频，，，让眷属相识职工的工作环境，，，提出安全寄语，，，加强职工的安全意识和责任感； ；在工作场所和生涯区域设置安全文化宣传栏，，，张贴安全标语、、安全漫画等，，，时刻提醒职工把稳安全。
设立全员安全积分账户，，，奖优罚劣，，，每月进行兑现； ；持续发展“安全同伴”活动，，，将安全小我与“三违”人员结对子，，，通过安全互保共查核的方式，，，进一步提升职工自； ；ケＡＲ馐。
此外，，，常态化组织发展“学抓强”安全知识较量、、自救器盲戴角逐、、技术交锋、、变乱案例评比等活动，，，进一步提升全员安全意识，，，形成“人人讲安全、、事事为安全、、不断想安全、、处处要安全”的优良氛围。（朱超）
