编者按
近年来，，NG集团不休加大典型造就选树力度，，为宽大职工搭建成长成才的平台，，涌现出一大批先进典型。。。微信公家平台开设“楷模力量”专栏，，集中展示这些典型的风采，，但愿公司宽大职工当真学习他们的先进事迹，，查找差距不及，，致力对标看齐，，聚力开创“凝聚合力、激产活力、鼎新创新、得救壮大”高质量发展新局面。。。
2008年，，21岁的李治千带着妄想和向往踏入了孙家岔龙华矿业公司的大门。。。那一年，，对于他来说，，是人生旅程的新起点。。。从综采工作面的辅助工做起，，他像一颗种子一样，，在这片煤海里生根抽芽。。。
“那时的我，，对将来充斥了无限向往，，我记得很明显，，第一次下井时那种既兴奋又严重的感触。。！！！崩钪吻Щ毓说。。。在接下来的几年里，，李治千凭借着百折不挠的毅力和杰出的阐发，，逐步从一名通常的辅助工成长为班组长、副队长，，直至独当一面的区队长。。。在这个过程中，，他不休地学习新知识、新技术，，不休提高自己的业务能力。。。
“每次遇到难题，，我都通知自己不能烧毁，，由于我是党员，，必须起到带头作用。。！！！崩钪吻。。。2019年，，公司引进了液压双臂锚杆车这一新型支护设备。。！！！案掌鹜，，各人都感触这是个新鲜玩意儿，，不太敢用，，但我相信，，只有我们敢于尝试，，就能找到一条新路。。！！！崩钪吻。。。
他躬身力行，，屡次给技术骨干开会，，一路翻阅资料，，共同钻研液压道理和结构。。。在他的带头下，，各人逐步熟悉了新设备的操作流程，，大大提高了工作效能。。。
2020年，，矿井首套智能化急剧掘进设备投入使用后，，由于后配套系统的限度，，工作面的日进尺仅为20米左右。。！！！翱炀虿蝗缱劬颉薄鞍紫沽思盖蛏璞浮币恍┰惫て鹜分室。。。巨大的压力全都集中到了李治千身上。。。面对困境，，李治千没有气馁。。。他组织党员骨干成立攻关小组，，深刻分析问题本原，，查阅大量资料，，发展实地调研。。。通过召开论证会会商解决规划，，他创制性地提出了使用“两套桥式转载机”的规划，，解决了快掘工作面机尾不够用的问题。。。这一创新规划不仅提高了支护效能，，还将日进尺提高至60米以上，，极大地提升了掘进速度。。。
创新是推动发展的不竭动力。。。李治千深知这一点，，他积极参加各类科研项目，，携带团队实现了多项科技创新。。。
“每一次成功的背后，，都是无数次失败的堆集，，只有我们对峙不懈，，总会有收成的那一天”李治千说。。。
至今，，他已实现了40余项科技创新和小改小革项目，，其中不少成就获得了国度专利。。。好比，，他携带开发的智能透风系统，，有效解决了井下透风不畅的问题，，大大改善了作业环境； ；而他提出的“矿井水循环利用技术”，，不仅节约了大量水资源，，还削减了环境传染。。。
正如唐代诗人王维所言：：：“独坐幽篁里，，弹琴复长啸。。。深林人不知，，明月来相照。。！！！崩钪吻г诿嚎笳馄坝捏颉敝懈，，固然远离富贵，，但却在这份平庸中以坚定的信念和不懈的致力，，开放出了非凡的荣耀，，书写属于自己的鲜丽篇章。。。（崔国飞）
