3月14日，韩家湾煤炭公司召开2024年度中层治理干部和专业技术人员述职述廉评议查核会。。公司辅导、 、机关各部门掌管人、 、区队党政掌管人、 、专业技术人员及职工代表共60余人参与查核会。。
会上，中层治理干部逐一登台进行述职述廉，专业技术人员已在会前提交书面汇报资料。。各人紧扣政治素养、 、治理能力、 、工作实绩、 、联结合作、 、清廉自律等方面，晒成就客观切实，谈问题深刻到位，谋思路清澈求实。。
“2024年，我们萦绕‘八新实际’，推动采掘接续优化，主导技术创新，不休创值增效。！
“安全治理尺度化仍需提升，需进一步强化创新思想，破解瓶颈难题。！
与会人员共同回首2024年工作功效，评议履职尽责情况，擘画2025年发展新蓝图。。述职人员既亮出“成就单”，又不回避短板，纷纷结合岗位现实提出将来致力方向。。萦绕“德、 、能、 、勤、 、绩、 、廉”五方面，与会人员对中层治理干部及专业技术人员的履职情况进行了现场民主评议。。
会议要求，一是要提高政治站位，在认清大局中凝聚共识。。必须充分意识到抓好干部查核工作对推进公司高质量发展的重大意思，切实加强政治自觉。。二是聚焦重点突破，在提升能力中尽展担任。。要阐扬职能作用，着力推动“五型”机关建设；；磨炼过硬能力，不休加强履职担任能力；；深入融合赋能，着力提升公司发展质效水平。。要在各领域各专业创出特色、 、打造亮点、 、干出成就，带头公司整体工作全面创优。。三是强化落实执行，在示范引领中引发合力。。要言传身教抓落实，两全两全推落实，严督实考促落实，把能力水平体现到真干事、 、干成事上来，在难题、 、问题和矛盾刻下站好自己的岗、 、尽好自己的责，展示“想干事、 、能干事、 、干成事”的良好风格。。
会议强调 ：：一是以“忠诚”铸魂，在服务大局中始终把政治建设摆在首位。。各级治理人员要以“钉钉子”心灵推动公司各项决策部署贯彻落实，为公司首季“开门红”提供强有力的智力支持。。二是以“实干”笃行，在攻坚克难中始终把磨炼能力摆在首位。。要持续厚植“四种经营理念”，着力加强五种意识，着力提升五种能力，着力把握五种步骤，通过“五型”机关创建，在公司高低形成整体“一盘棋”、 、工作齐抓共管的优良局面。。三是以“清廉”立身，在清廉从业中始终把纪律端正摆在首位。。要严格落实“一岗双责”，坚持不懈纠治“四风”，为公司整年各项工作落地见效提供倔强的纪律保险。。（翟普凡 孙召）
