近日，NG集团一系列服务职工的新行动正式落地执行，赢得了宽大干部职工的宽泛好评，为构建和谐不变的企业环境注入了新活力。据相识，这是自2021年以来，该公司陆续五年践行服务职工“十项实事”吃嫉的具体体现。
“十项实事”涵盖精准扶贫、技术帮扶、医疗互助、环境营造、职工健康、司法增援、安全教育、爱心驿站、职工文体、人文关切等十大领域。2024年，NG集团在十大领域的基础上，结合公司发展示实及干部职工现实需要，钻研制订了29项具体工作载体，并通过执行事前调研、过程监督、了局反馈等一系列工作机制，切实解决职工人民急难愁盼等焦点、热点问题，推动“十项实事”落地落实。截至2024年年底，29项服务职工工作项目全数实现，实现率达到100%，有力提升了干部职工的幸福感、归属感，引发了干部职工的工作积极性和创制力。
2025年，NG集团将持续做好难题职工常态化帮扶工作，加大一时难题职工帮扶救助力度，推动解困脱困与提升生涯品质有效衔接；做优做强“四时送”、婚恋交友、生理关爱、互助保险等“工”字号服务品牌，改善职工食堂、浴池、职工公寓、停车位等职工出产生涯设施；组织职工健康体检和职业病体检，援手职工参与岗位培训、技术鉴定、学历提升，持续提升职工对劳动报答、社保缴纳、技术培训、福利待遇、劳动前提等综合中意度；对峙依照“月有活动、季有角逐”的准则，创制性地组织发展职工脍炙人口的人民性文体活动，组成立体多元职工文化服务系统，让企业充斥歌声、笑声、念书声，让学习、活动、发展等健康向上的爱好成为职工业余生涯的追求和常态，为推动企业高质量发展奠定坚实基础。
NG集团通过陆续五年的不懈致力，不仅兑现了对职工的承诺，更在企业内部营造了浓密的关爱氛围，为企业的可持续发展注入了强劲动力。（王玉）
