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陕西煤业召开落实集团公司“协同增效年”暨重点工作铺排部署会
颁布功夫::2025-02-22     作者::弓箭 王紫铭    浏览量::9860    分享到::

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2月21日下午,陕西煤业召开落实集团公司“协同增效年”暨重点工作铺排部署会。陕西煤业党委书记 、董事长赵福堂主持会议并讲话,陕西煤业党委副书记 、总经理赵文革等班子成员 、各部门掌管人参会;;嵋橹荚谏钊牍岢孤涫瞪旅杭2025年工作会心灵,系统铺排“协同增效年”及重点工作,确保各项工作有序推动,奋力完玉成年指标工作,为集团公司高质量发展筑牢根基。

会议要求,要以集团公司“四个全面”要求为统领,全面落实集团公司年度工作部署,以实绩实效体现新担任 、展示新作为。一要统一思想,凝聚合力。进一步贯彻陕煤集团党委书记 、董事长张文琪在集团公司及煤炭板块工作会上提出的工作要求,缜密结合陕西煤业各项重点工作,将思想和行动高度统一到集团公司的战术部署上来。各部门要迅速响应,针对工作会汇报中提出的各项工作和指标,发展全面钻研分析,制订科学可行的落实规划,明确功夫节点 、责任分工和查核尺度,做到责任到人 、有序推动。紧抓出产各环节成本管控,提升产供销协同效应,加强煤质治理,提升洗煤厂洗选系统的运行质效,推动各项工作高效发展,要以时不我待的紧迫感,以高效求实的风格凝聚发展动能。二要全力做好协同增效工作。要通顺煤炭板块各级沟通渠道,构建高效协同的工作机制。各部门要从全局启程,协同发力,使用系统性思想梳理各业务板块存在的短板与不及,钻研切实可行的行动规划,整合产业链协同身分,嫁接各方优质资源,形成“由点到面 、由面到网”“横向一体 、纵向贯通”的高效协同新模式。三要深入鼎新,引发发展活力。深入鼎新是推动陕西煤业持续发展和效益提升的关键行动,要以“三定”鼎新为契机,进一步美满人才激励机制,成立科学合理的查核系统,充分引发煤炭板块发展活力,系统思虑职能职责,积极对标行业先进,精准查找自身差距,制订具体的改进措施,以推动“五型”创建为引领 ,统一思想,凝聚发展共识,营造积极向上 、联结奋进的干事氛围。

会议强调,为深刻贯彻落实集团公司2025年工作会议心灵,煤炭板块要自动超前经营,系统铺排各项工作。制订具体工作规划,明确工作抓手,理清工作路线与步骤。各部门要缜密结合汇报宗旨,深刻领会 、精准把握,将工作理念要求转化为切实可行的具体措施,在会商和宣贯过程中,进一步分析明确各项工作的执行载体 、方式及支持点。要以对标治理为重要抓手,全力阐扬创建一流领军企业的引领作用,提升工作功效。系统制订对标规划 、指标系统 、执行蹊径及步骤,明确追赶进度 、争取政策支持等,确保各项工作落到实处。工作中正视查找问题 、差距与短板,分析原因,对于复杂的系统性问题,先从解决单一问题动手。要秉持雷厉风靡的工作风格,以上率下,统一思想,推进各部门与各单元协同合作。切实落实主体责任,强化舆论宣传,加大督促督办力度,充分凝荟萃体智慧,阐扬协同效应,对工作进行细化深入,确保有效落实。

会上,陕西煤业辅导班子成员 、各部门掌管人深刻钻研互换,共同为陕西煤业高效协同实现各项工作指标出经营策 。(弓箭 王紫铭)

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