2月10日，，韩家湾煤炭公司召开2024年度党支部书记抓党建述职述廉评议查核会。公司辅导，，各党支部书记，，部门党员、职工代表共60余人参与。
述职选取“现场述职+书面述职”的方式进行；；；嵋槭紫刃亮说辰ㄊ鲋笆隽楹讼冈，，各党支部书记聚焦NG集团和公司党建工作部署要求，，紧扣重点工作工作，，用精辟的说话、鲜明的案例，，萦绕2024年度党建工作情况、特色亮点、存在问题、下一步工作思路等方面进行汇报。
查核会现场空气严重而强烈，，14位党支部书记轮流上台，，接受这场特殊的“年度大考”。在这场持续近三个小时的“考试”中，，每位党支部书记讲成就见人见事、说问题不遮不掩、谈筹算有近有远，，真正述出了责任、找准了差距、评出了动力，，为下一步工作发展凝合力、促整改、启新程。
会上，，公司辅导结合日常工作情况，，紧扣述职内容，，逐一进行点评，，既疑神疑鬼注定工作功效，，又言简意赅指出短板不及，，既对个性问题深刻分解，，又对共性问题系统梳理，，精准“切脉开方”，，直击痛点难点，，点评内容有深度、有力度、有温度。
随后，，与会人员对14名党支部书记进行民主测评。这次民主评议采取辅导综合评估、党支部书记互评、职工代表评议三种大局，，对各党支部书记在党建工作中的履职情况进行了全面、公正的评价。
公司党委书记注定了公司各级党组织在党建基础、融入中心、品牌创建等方面获得的成就，，也指出了存在的问题和不及。他提出四点要求，，一是要强化政治意识，，坚定扛牢党建工作责任。要深入党政同责、责任传导意识，，美满党政同责同考制度，，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，，持续营造齐抓共管的浓密氛围。二是要对峙靶向发力，，持续提升党建工作水平。要始终对准打造明星企业这个靶心，，对峙抓基层强基础这个底子，，抓牢党支部书记这个关键，，交出一份新时期基层党建工作的优异“答卷”。三是要聚焦重点突破，，坚韧拓展融合深入功效。要以融入决策机制为切入点，，以融入出产经营为关键点，，以坚韧品牌建设为发力点，，做实做活党建工作。四是要敢于担任作为，，力践笃行狠抓工作落实。要深入风格建设，，对峙问题导向，，深刻钻研本职业务，，用“勤快严实精密廉”的良好风格确保整年各项指标工作落实到位，，推动公司在高质量发展的路线上迈出更大措施。（孙召）
