12月21日，，，韩家湾煤炭公司工会发展班组长活动日+“劳！！、、工匠、、金牌班组长”谈安全分享会暨“一流安全班组”经验互换会。。；赜泄匾滴袢嗽，，，班组长代表等30余人参与了会议。。。
“我们清澈界定赏罚凭据、、尺度与流程，，，确保整个赏罚过程公开通明、、平正公正，，，形成有效的激励与约束机制……”
“我们选取‘班前查、、班中控、、班后清’的方式，，，明确当日指标打算以及关键事项，，，精准把握班组实时工作进展情况。。！！！
座谈会上，，，受邀班组长、、工匠、、劳模结合自身经历与工作现实，，，畅谈班组日常建设与治理工作经验，，，各人畅所欲言，，，在分享中互换，，，碰撞出思想的火花。。。
会议要求，，，一是要持续强化安全培训教育。。。安全培训绝非一劳永逸之事，，，必须常抓不懈且正视实效，，，班组长要凭据班组的工作个性与职工的现实需要，，，有针对性地发展大局多样的培训活动，，，创新培训方式步骤。。。二是要严格落实安全治理制度。。！！！懊挥卸苏，，，不成周遭”，，，现有的安全治理制度是经过持久实际与经验总结而制订的，，，是确保安全出产的有力兵器，，，各位班组长务必率工头组职工严格遵守规章制度，，，做到有章必循、、违章必究。。。三是要大力造就班组安全文化。。。各班组要积极造就拥有自身特色的安全文化，，，通过各类安全主题活动，，，营造浓密的安全文化氛围，，，让安全成为每一位职工的自刊行动与内涵需要，，，将班组安全文化与企业整体安全文化相融合，，，形成高低一心、、共保安全的壮大合力。。。
与会人员纷纷暗示，，，要当真学习这次分享会中的优良做法与贵重经验，，，积极借鉴在日常班组治理工作中，，，在学习中进取，，，在实际中领悟。。。
公司工会将以这次分享会为契机，，，以越发坚定的刻意、、越发有力的行动、、越发求实的风格，，，切实抓好班组安全治理工作，，，为职工安全保驾护航，，，为公司高质量发展贡献力量。。。（张研）
