近日，，陕煤集团NG集团在人才行列建设方面获得显著功效，，通过“培训”与“传帮带”双轨并行战术，，不仅提升了职工的专业技术，，更为企业的高质量发展奠定了坚实的人才基础。。
在陕北矿业，，技术传承成为推动企业进取的重要力量。。荣获“扎煤杯”第十六届全国煤炭行业职业技术较量矿山丈量工二等奖的魏彦恒，，返回工作岗位后立即投身于新职工的培训中，，将自己多年堆集的贵重经验无私教授给年轻一代。。他强调：：：“丈量工作的精确性至关重要，，每一点一线都关乎整个工程的成败，，我愿意将我所学所得倾囊相授，，为企业造就更多优良的丈量人才。。”
此外，，陕北矿业还积极进行各类专业技术培训，，内容涵盖职业经理人培训、、、治理创新与安全辅导力提升、、、党务干部素质提升等多个领域。。据统计，，今年1月至8月，，公司已发展各类培训千余人次，，有效提升了干部职工的综合素质和业务能力。。
“师带徒”活作为为陕北矿业人才造就的传统项目，，持续阐扬着重要作用。？茉霸坝胛鹤忧帐ν骄褪瞧渲械牡湫痛。。在师傅的悉心领导下，，魏子钦不仅把握了扎实的理论知识和实操技术，，还积极参加技术创新，，共同解决了出产中的现实问题。。而像车红刚这样的技术“大拿”，，更是通过“师带徒”活动，，造就出了一批又一批的优良青年职工，，为企业的发展注入了新的活力。。
NG集团有关掌管人暗示，，将持续深入人才行列建设，，不休创新人才造就模式，，为企业的长远发展提供强有力的人才保险。。同时，，也激励宽大职工珍惜学习机遇，，不休提升自我，，为实现企业高质量发展贡献自己的力量。。（郑钦月）
