近年来，，，NG集团工会始终对峙与职工同心、、与企业同向、、与时期同频，，，从“心”动手加强对职工的人文关切，，，有力提升了职工的综合素质和幸福指数，，，使人心更不变、、企业更有凝聚力。。
去年6月，，，公司印发了《“幸福陕北矿业”职工生涯品质提升三年规划（2023-2025）》，，，制订五大工程、、20项措施，，，用心用情为职工打造“温馨之家”，，，不休提升职工的安全感、、幸福感和获得感。。
公司工会从健全组织系统、、用好智创工会平台动手，，，推动工会组织在服务大局、、服务职工中阐扬更大作用。。去年11月，，，公司进行了职工代表履职能力提升暨工会干部业务素质提升培训班，，，提高了工会干部的业务能力和服务水平，，，推进工作提质增效。。在扩大基层工会组织工作中，，，公司工会深刻发展建会强会、、基层工会组织坚韧提升等专项行动，，，先后实现了多个基层工会组织的划转组建工作，，，促使基层工会活力不休加强。。
6月底，，，由两级职工代表、、机关有关部门人员及基层安全员组成巡视组，，，深刻各基层单元发展巡视活动。。近年来，，，公司工会充分阐扬职工代表监督作用，，，定期发展职工代表巡视，，，对直接涉及职工亲身利益的事项进行巡视查抄，，，积极反映职工的意愿和诉求，，，致力推动解决职工急难愁盼问题。。此外，，，宽泛发展服务职工“十项实事”活动，，，相识职工需要、、解决职工难题，，，把企业的关切送到职工心坎上，，，提高了职工对企业的认同感，，，加强了职工的向心力。。2023年以来，，，公司累计为职工办理实事89件，，，职工中意度达95%以上，，，公司陆续3年荣获陕煤集团工会“十项实事”先进单元。。
“关爱职工，，，必要温度与爱心的融合，，，一个行动，，，能够拉近距离；一项服务，，，能够温暖人心。！！盢G集团党委副书记、、工会主席林宝忠说。。作为一家有温度的企业，，，公司始终把关爱职工放在心上，，，不休提升职工的获得感、、幸福感，，，用“家”的温暖凝聚正能量。。
为此，，，公司工会对峙做到职工有所呼、、工会立即应，，，聚焦女职工特殊权利守护，，，每年在“女职工维权行动月”期间组织发展普法宣传活动，，，为宽大女职工提供家庭、、儿童教育有关问题的征询平台。。实时组织庆祝传统节日活动，，，厚植爱国主义情怀，，，营造和谐、、温馨、、祥和的节日氛围……小处见真情、、润物细无声，，，公司工会通过多维度关切关爱职工，，，积极发展职工子女暑期托管、、亲子趣味活动会、、金秋助学、、青年职工联谊等活动。。在每名职工生日到来之际，，，工会城市为他们奉上生日贺卡及小礼物，，，贺卡上短短的祝福，，，传递的是浓浓的暖意。。
在帮困互助方面，，，扩大帮困大局、、加大帮困力度，，，成立帮困长效机制。。公司对峙重大节日走访慰问劳动圭表、、难题职工和帮扶对象，，，实时送去组织关爱，，，并发放慰问金、、助学金。。难题职工的生涯状态，，，公司工会更是高度关注，，，让难题职工切实感触到“各人庭”的温暖。。
有职工的处所就有服务阵地，，，有阵地的处所就有工会服务。。这是工会的责任，，，也是最鲜亮的底色。。连日来，，，持续出现高温气象，，，高温下的劳动者牵动着工会“娘家人”的心。。公司各级工会积极组织发展夏季送清冷活动，，，辅导带队组成慰问小组，，，为一线职工奉上夏季清冷解暑物资……就这样，，，工会始终把职工服务阵地建设作为联系宽大职工的平台和载体，，，通过延长工作触角，，，扩大服务半径，，，打造职工可信任的“温暖之家”。。
倾情的关爱让职工对工作有了更足的劲头，，，他们把对企业的感恩，，，化作了一个个比贡献、、比价值、、比工作成效的现尝试动，，，而公司工会正在用更多的方式，，，知职工情、、凝职工心，，，以守护职工权利、、服务职工为启程点扎实发展工作，，，阐扬着推进企业和谐发展的重要作用。。（郑钦月）
