在韩家湾煤炭公司透风维修队有这样一群人，，，从地面监控值班室到矿井采掘工作面，，，都有他们的身影,他们就是韩家湾煤炭公司透风维修队监测监控班。
人人争做学习标兵
“监控系统的电源分站接线、、甲烷传感器接线、、故障排查、、甲烷超限闭锁都关系着矿井安全出产，，，各人必须纯熟把握。”监测监控培训室，，，班长高延安正耐心向班组成员做示范。每全国班后，，，“雷打不动”的学习已经成为该班组的常态。
该班组严格依照专业培训打算，，，组织班组成员学习新工艺、、新设备的装置尺度，，，定期进行“理论+实操”综合查核，，，并将查核了局登记在册，，，作为班组评先树优的重要凭据，，，充分引发了班组全员的学习周到，，，营造了“比学赶帮超”的浓密氛围。
人人争当创客前锋
在井下标校传感器时，，，由于皮带机头巷道较高，，，对传感器的日常守护造成极大不便。该班组发现这一问题后，，，迅速成立攻坚小组，，，经过反复试验，，，对原有“衣架式”传感器进行优化升级，，，利使劲学道理，，，以“旗杆”为灵感，，，设置单独的“屋檐式”传感器挂架，，，预防了因淋水造成的传感器败坏、、误报警等情况产生，，，每年可节约至少10万元的守护用度。
针对青年职工人数占比大、、思想活跃、、接受新事物快等特点，，，该班组搭建了“青年创新”平台，，，激励各人创新创效，，，对技术难题进行攻关。2024年上半年，，，该班组共参加创新创效成就6项、、小改小革7项，，，均在现实工作中阐扬出重要作用。
人人共建团队小家
班组就是一个“小家”，，，班组职工谁家有难事、、哪个职工有感情，，，班长高延安都了然于心，，，总是担起“各人长”的角色。
职工的心，，，班组的根。针对奖２楹恕、出产环境等职工关切的事，，，高延安激励班组成员积极颁发定见建议，，，分享工作经验和心得，，，让班务工作公开化、、通明化。
谈起若何淬炼“联结之魂”时，，，他更是道出了一向践行的班组治理法门。“严”字当头、、奖罚明显、、积极选取合理化建议……这一系列行动，，，使班组职工思想统一，，，措施一致，，，共同为班组建设持续发力。（耿思玉）
