《国有煤炭企业纪检监察工作全周期治理系统构建与执行》荣获中国煤炭工业协会2023年度治理创新（党建类）一等奖，，，被陕煤集团授予2022-2023年度“纪检监察工作先进集体”，，，被陕煤集团纪委授予2023-2025年度“清廉文化建设综合示范点”……成就的获得，，，诩蚁缢韩家湾煤炭公司对全面从严治党的深刻理解，，，彰显了公司纪检监察行列的使命担任。
“积分制”铸造纪检铁军
“公司纪委对所属各党支部书记、 、、纪检委员、 、、党风廉政监督员执行‘积分制’综合考评治理，，，全面提升他们的综合能力水平，，，铸造高素质纪检行列！！！焙彝迕禾抗炯图旒嗖觳恳滴裰鞴艹滤督樯艿。
陈硕所说的“积分制”，，，其实就是韩家湾煤炭公司纪委出台的《纪检工作“积分制”综合考评治理执行规划》２楹顺浞质褂霉ぷ鞴ぷ、 、、积分考评、 、、星级量化三个清单，，，凭据各党支部月度积分排名，，，授予“一目十行”红色旗牌、 、、“知难而进”橙色旗牌和“发愤图强”黄色旗牌。每季度综合各党支部排名情况，，，为排名靠前、 、、阐发凸起、 、、进取较大的党支部书记、 、、纪检委员、 、、党风廉政监督员宣告优良勋章，，，设置标杆楷模，，，阐扬示范引领作用。
“公司每季度凭据各党支部综合排名，，，对成就优异的组织和小我进行传递表彰，，，并作为年度党风廉政建设先进评比的重要凭据，，，极大地引发了各人的工作积极性，，，为切实提升履职能力、 、、确保纪检监察工作落地见效阐扬了作用！！！背滤端。
“强阵地”厚培清廉泥土
“公司充分利用一园、 、、一心、 、、一书吧等阵地，，，发展大局多样的反腐倡廉宣布道育和调研座谈活动，，，教育疏导宽大党员辅导干部筑牢信仰之基、 、、补足心灵之钙、 、、留心思想之舵！！！焙彝迕禾抗炯图旒嗖觳考翱圃蓖跛Ы樯茏殴厩辶幕ㄉ枵蟮氐挠泄厍榭。
韩家湾煤炭公司对“清风苑”清廉文化主题公园重新进行了修理亮化，，，在活动中心内设立了党风廉政建设教育中心，，，打造了集学习、 、、休闲、 、、谈心发言为一体的“清风书吧”，，，常态化与基层党员干部及职工代表座谈互换。通过发展问卷调查，，，倾听职工心声，，，正确把握基层信息，，，有主张地进行警示教育，，，解除微权凋落助长泥土。对峙每季度召开警示教育大会，，，重大节假日前夕发展党员干部集体清廉提醒发言，，，不休强化重点岗位人员清廉自律意识。紧盯工程建设、 、、资料用度治理等重点领域发展综合查抄，，，推动防备和治理凋落常态化长效化。
“公司组织我们30多名青年干部和重点监察对象赴榆林监狱发展了警示教育，，，让各人从各类凋落案件中罗致了深刻教训，，，从而筑牢了我们拒腐防变的思想防线！！！备崭毡惶岚挝彝迕禾抗驹耸涠拥持Р渴榧堑幕菹建说。
“大监督”彰显震慑力量
“强化监督，，，重在日常，，，以日常监督为重点，，，能力更好地防微杜渐。我们采取亲昵合作、 、、双向进入、 、、定期结合、 、、矫捷监察等方式，，，发展监督查抄45次、 、、约谈提醒5人次，，，有力推动了安全出产环珍重点工作的执行落实！！！焙彝迕禾抗炯臀榧抢钺肯虮收呓樯艿。
韩家湾煤炭公司制订下发了《推动政治监督具体化精准化常态化工作落实规划》，，，明确5个聚焦11个紧盯方向监督内容，，，重点萦绕“三重一大”集体决策执行、 、、村落振兴责任落实、 、、解决人民“急难愁盼”问题等，，，累计发展5次监督查抄，，，进一步严明政治纪律和政治端正。对峙问题导向，，，积极索求切合公司现实的“大监督”工作机制，，，推动党委全面监督、 、、纪委专责监督、 、、职能部门结合监管的工作格局。萦绕干部纪律风格整顿、 、、安全出产环保治理、 、、资料用度承保障控、 、、废旧物资处置等方面，，，宽泛发展结合督查或综合督查40余次，，，把监监工作渗入到安全出产、 、、经营治理、 、、党建工作等各环节，，，实时协排解决监督过程中发现的有关问题，，，全力服务保险企业发展大局。
“我们将以陕煤集团‘纪检监察工作规范提升年’和韩家湾煤炭公司‘纪检工作监督效力提升年’为契机，，，通过深入纪检监察工作‘全周期治理’系统建设、 、、积极构建‘岗位清廉六维风险系统’等措施和法子加以解决，，，护航公司高质量发展！！！崩钺恳挥锏莱隽讼乱唤锥巫龊眉图旒嗖旃ぷ鞯乃悸泛托卸。（王玉）
