1月12日，NG集团召开首席制金银牌人才评审汇报会，对首席制金银牌人才进行现场评审。。
今年，各基层单元共推荐参评人员50人，经过资格初审，有39人切合要求参与现场评审汇报。。其中，参评首席技师的有2人，参评金银牌区队长的有14人，参评金银牌技术员的有9人，参评金银牌班组长的有14人。。
现场汇报过程中，参评人员以PPT演示的方式，对小我重要工作经历、、、技术水平、、、工作思路、、、工作成就、、、团队治理、、、小我成长等进行了汇报。；；惚ǚㄊ焦娣丁、、思路清澈，有对小我工作的深刻理解，有对团队建设的全面解读，有对工作得失的深刻阐释，也有对职业规划的索求钻研，短短几分钟的杰出汇报赢得了现场参评人员的阵阵掌声。。
据相识，近年来，NG集团在人才造就方面不休加强索求与创新，为职工搭平台、、、建机制、、、通顺道，着力提升基层治理行列综合素质和履职能力，从而打造出一支业务精、、、能力强、、、素质高、、、懂技术、、、善治理的基层治理人员行列，为公司高质量发展提供了倔强的人才行列保险。。（王玉）
