近日，，韩家湾煤炭公司综采队被NG集团、公司授予“先进基层党组织”荣誉称号。这些荣誉的背后有这样一批优良的党员骨干，，他们言传身教、以身示范，，他们勤恳敬业、敢为人先，，以现尝试动为区队建设、公司发展献计着力，，默默贡献，，让一抹抹党建红在出产一线熠熠生辉......
“党建红”为安全出产保驾护航
“共产党员就要在职何工作中，，走在前，，做表率”，，综采队党支部书记高军伟边排查安全隐患，，边对身边的共产党员说。
一向以来，，综采队积极阐扬支部引领、干部示范、党员表率的前锋圭表作用，，形成了党员干部冲在前，，干在先的示范效应。支部以“532”工作模式为基础，，为每名党员划分责任班组，，当真发展党建安全“123”工作法，，为区队安全出产筑牢防线。
在214202、213108工作面末采期间，，为确保实现末采工作，，该队党支部成立了党员突击队，，党员干部门班组深刻现场，，携带职工攻坚克难，，针对采煤机、液压支架、三机、电气设备发展重点排查，，将排查问题形成台账，，指定专人期限整改，，经过不懈致力，，顺利实现末采贯通工作。
“党建红”点亮人才造就光线
综采队党支部始终正视青年人才造就，，依附“345”职工素质提升工作法，，通过发展党员上讲台、党员结对帮扶、岗位练兵等活动，，推进员工理论和技术素质双提升。
青年职工贺明志是党员毛冬冬的徒弟。在一次检修的过程中，，贺明志还不是很纯熟，，导致检修工作进度缓慢。毛冬冬知晓这一情况后，，立马来到他的身边，，手把手地教贺明志该若何操作。升井后，，毛冬冬又找了一些检修书籍送给了贺明志，，让他当真学习，，有不懂的处所随时征询。在毛冬冬的造就下，，贺明志的业务技术不休提高，，得到了同事和辅导的一致好评。
像这样的结对师徒在综采队党支部还有好多，，支部通过执行“345”职工素质提升工作法，，截至目前，，造就出采煤机司机3名、电工2名、煤机检修工2名，，为区队安全出产注入了“源源活力”。
“党建红”温暖职工心灵
综采队充分依附“我为职工办实事”活动，，创新发展“三单制”精准化服务模式，，实时听取回应工作中存在的问题及定见建议，，在服务职工的同时，，切实地关切文化嵌入到区队发展大局中来。
在井下工作面，，建设了防爆饮水机，，让职工喝上暖胃的热开水；为职工协调防护眼镜和防砸头盔，，解决了职工工作防护难题，，用心用情为职工办实事、解难题。今年上半年，，先后与职工面对面座谈20余次，，走访宿舍6次，，将“思想隐患”扑灭在萌芽状态，，有力夯实了区队安全出产防线。
积极阐扬党建带团建带工建的作用，，充分阐扬好团支部“生力军”作用和工会桥梁纽带作用。组织发展了班组安全知识较量、青年职工座谈会、趣味活动会等一系列职工脍炙人口的活动，，进一步丰硕职工的文化生涯，，加强了区队凝聚力。
有一种身份，，叫“共产党员”；有一种红，，叫作“党建红”，，综采队整个党员用担任诠释忠诚，，用实干诠释尽责，，用有为诠释履职，，真正把党员圭表带头作用转化为推动矿井安全发展的强劲动力。（朱超）
