盛夏七月的矿山，，，既充盈着奋斗的激情，，，又洋溢着收成的喜悦。学习贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想主题教育发展以来，，，韩家湾煤炭公司对峙学用结合、、、学致使用，，，用新形象新担任新作为推动各项工作创先争优，，，以推动高质量发展的新功效检验主题教育功效。
圆满实现2023年上半年安全出产经营指标工作，，，高新农业示范园、、、非供暖季热源刷新、、、供暖管网刷新等一批重点项目有序推动，，，213109智能化综采工作面、、、下组煤变电所机械人等15个智能化项目落地执行……
一份份守护，，，强基固本图致远
“安满是高质量发展的根基，，，要以如履薄冰的复苏思想和不断安心不下的责任感，，，将各项安全措施贯彻到位、、、执行到位！！7月份安全办公会上，，，该公司执行董事、、、经理冯泽伟强调道。主题教育期间，，，该公司宽大党员干部职工深刻领会习近平总书记关于安全及环保工作的重要论说批示心灵，，，并自觉贯通工作现实。
安全治理方面，，，积极发展1+4安全专项辨识评估，，，上半年累计发展贯通、、、初采、、、回撤等辨识12项。充分利用双重预防机制系统、、、智能矿灯、、、NOSA+AI等，，，提高风险及隐患排查治理水平，，，上半年发展全覆盖安全出产大排查6次，，，排查405条隐患全数整改实现。
扎实发展“人人讲安全、、、个个会应急”主题安全出产月活动，，，以20项重点活动为抓手，，，以日带月、、、以月促年，，，提升全员安全素质及应急能力。推动NOSA安健环系统与公司安全治理模式相融合，，，高尺度创建安全示范区域，，，顺利通过安健环治理系统星级评审。
生态环保方面，，，实现非供暖季热源刷新项目，，，非供暖季热源越发环保不变。实现水质在线监测采样器升级及污水处置站压滤机设备装置，，，有效提升水传染防治水平。全面推动“一园一区一路一林”生态治理项目，，，高新农业示范园项目开工，，，并实现地皮平坦和150余亩：旃种；；生态示范区一期项目建设实现乔木和灌木种植。
一招招高手，，，提质增效强动能
调查钻研是干好所有工作的根基功。主题教育期间，，，该公司辅导班子成员结合分管业务，，，选定10个方面调研内容，，，蕴含安全环！、、、科技创新、、、智能化建设、、、人才行列等，，，使用调查问卷、、、实地走访、、、发展座谈等方式把握现实情况，，，并针对问题矛盾亮出真招实招硬招。
夯实出产技术支持，，，强化科技创新驱动，，，将223101面间煤柱由原来的15米优化为9.5米，，，有效提高煤炭资源利用率；；优化切眼安插方式，，，工作面切眼选取倾斜安插，，，单面多回收煤量1.1万吨；；优化工作面宽度，，，将工作面宽度由原来的265米优化为281米，，，单面回采储量增长14万吨。
进一步捋顺煤质管控思路，，，加强作业现场煤质治理，，，抓好出产源头重点盯、、、运输系统重点控、、、过程治理重点查、、、设备设施重点抓四方面工作，，，从采区设计、、、煤炭开采、、、煤质化验、、、提升运输、、、筛选等各环节动手，，，全方位全过程全时段严把煤质治理，，，有效保险了煤质发热量持续不变。
强化智能设备常态化利用，，，明确治理及使用责任，，，集智攻关智能化运行中遇到的难题瓶颈，，，阐扬智能化减人提效保安作用，，，智能快掘单过水平创制新纪录。加大智能化专业人才造就力度，，，通过派驻厂家学习培训、、、约请专家来矿领导等方式，，，先后实现智能化园区、、、安全监控系统、、、巡检机械人等专项培训11场次362人次，，，提高了智能化岗位治理及操作水平。
一桩桩实事，，，凝心聚力映初心
对峙发展为了职工，，，发展依附职工、、、发展成就由职工共享，，，主题教育以来，，，该公司进一步树牢以报答本的治理理念，，，聚焦职工急难愁盼，，，切实为职工做功德办实事解难事，，，让职工有更多的获得感和幸福感。
为进一步厚植关爱文化，，，让职工“八小时”以外的生涯越发丰硕多彩，，，该公司组织发展了首届职工趣味活动会，，，200余名干部职工参加其中，，，纵情享受活动之趣、、、展示竞技风采，，，有效加强了职工行列凝聚力、、、向心力和战斗力。与此同时，，，组织近两年新入职大学生发展团建活动，，，进一步展示青东风采、、、引发青春力量。
越发关切关注职工身心健康，，，组织发展了活动健康知识讲座，，，提倡各人养成适当活动、、、合理炊事、、、生理平衡的健康生涯方式。组织发展了越发贴心的全员健康体检，，，除通例查抄项目外，，，铺排了糖尿病筛查、、、风湿三项和颈动脉彩超等个性化查抄项目。加快“智慧健康小屋”建设，，，为职工提供高危风险预警与过问、、、用药领导等服务，，，买通职工健康服务“最后一米”。
“贴心实事越办越多，，，让NG集团工作劲头越来越足，，，肯定会把这份关切关爱转化为专一苦干的动力，，，安身本职岗位，，，担任作为贡献，，，以现尝试动为推动公司高质量发展添砖加瓦！！备霉咀劬蚨又肮す加钚判穆档。（郭宏欣）
