品牌名称
三比三赛党旗红
支部名称
韩家湾煤炭公司综采队党支部
品牌标识
一、品牌名称
三比三赛党旗红
二、品牌理念
“三比三赛”党旗红党建品牌安身于提升组织力为重点，，，
成立思想、安全、质量、出产“四大责任区”，，，最终形成了特色鲜明的“三比三赛”党旗红党建品牌。。。
三、创建做法与过程
（一）比思想意识，，，赛学习成就
1.通过“三会一课”、主题党日等方式丰硕党员学习载体，，，发展党章、党规、党史学习教育，，，深入学习功效。。。激励党员职工人民充分使用“学习强国”平台发展自主学习，，，要求逐日学习分数不低于40分，，，每月不低于1200分，，，确保党员在常学常新中加强理论修养，，，在知行合一中自动担任作为。。。
2.党员带头发展局势工作宣讲活动，，，既让职工相识面对的严格挑战，，，加强紧迫感和责任感；又让职工领略面对的机缘和优势，，，加强实现工作的信心，，，充分调动职工的工作积极性。。。
3.支部按月查核党员职工人民学习笔记，，，“学习强国”APP积分，，，对不当真实现学习笔记以及学习强国积分低的党员职工人民，，，进行赏罚，，，并与其进行谈心发言，，，确保不休纠正党员职工人民的学习态度。。。
（二）比责任担任，，，赛工作执行
1.守住“安全”底线。。。深刻发展“党员责任区”“党员带头讲案例”、党员身边无“三违”等活动。。。结合双重预防治理系统，，，采取“线上+线下”方式狠抓隐患排查治理工作。。。通过“设一个区、挂一个牌、树一面旗、带一片人”的大局，，，每月对责任区安全、出产、尺度化等综合情况进行评比、排名，，，进一步引发党员比学赶超的周到，，，形成党员带头落实、各区域有机联动的安全责任系统。。。
2.聚焦“质量”关键。。。支部把安全出产尺度化评分法子纳入党员自学和集中学习，，，每季度发展知识较量，，，确保党员干部安全出产尺度化知识全数达标。。。同时，，，支部成立以党员干部为主的创新攻关小组，，，针对日常出产过程中设备故障检修遇到的疑难杂症，，，由党员攻关小组进行分析钻研、帮扶领导，，，为安全出产做好保险。。。成立健全攻关项目台账，，，每季度进行考评，，，进一步提升党员创先争优的周到。。。
3.凸起“出产”重点。。。支部合理将党员划分为三个小组，，，并为每名党员划分责任班组。。。大力发展“党员包保班组立功指标较量”，，，支部每月对党员包保班组进行查核，，，对于实现工作好的班组党员进行赏罚，，，形成良性竞争模式，，，进一步推动区队安全出产稳步前进。。。
（三）比风格建设，，，赛服务贡献
1.党支部把整个党员进行了包；，，，以“我为职工办实事”活动为契机，，，深刻发展谈心发言、走访调研、定见征集等活动，，，为责任区内职工出产、生涯情况，，，援手解决难题。。。同时，，，执行党员结对子帮扶活动，，，凭据职工具体情况制订相应帮扶打算，，，确保职工工作生涯有所改善。。。
2.党支部每月进行职工思想动态分析，，，对必要公司回答、处置的实时上报，，，并将落实情况实时反馈给职工。。。对于一些苗头性、偏差性的问题，，，超前采取措施，，，做到闭合措置。。。奉行“三个到位”、“四个高尺度”、“五种模式”的“345”青工素质提升工作法，，，着力营造出干中学、学中干的优良氛围。。。
四、获得功效与反映
1.实现了党员力量更“强”。。。通过不休学习，，，党员可能统一思想、不休提高自身素质，，，党员干部凝聚力和战斗力不休加强，，，党支部战斗碉堡作用和党员示范引领作用越发彰显。。。
2.实现了职工行列更“稳”。。。党支部随时把握职工思想动态，，，凡是出现苗头性问题，，，党员城市迅速染指，，，将问题化解在萌芽状态，，，截止到目前，，，党员累计与职工谈心发言100余次，，，党员“一对一”帮扶职工32人，，，为职工办实事15件。。。造就出采煤机司机4名、煤机检修工2名、支架工检修工3名、中级电工3名。。。
3.实现了安全成效更“好”。。。在安全治理方面，，，每一名党员都能阐扬好圭表带头作用，，，截止到目前，，，党员带头共排查出安全隐患580条，，，均已整改实现；宣讲变乱案例9次，，，进一步夯实区队安全出产基础。。。
4.实现了工程质量更“优”。。。党员带头学习安全出产尺度化新划定、新要求，，，严格依照措施要求施工，，，误差不高于2%，，，责任区内工程质量实现动态达标，，，为工作面持续高效推动奠定了基础。。。
5.实现了产量效益更“高”。。。通过执行“党员包保班组立功指标较量”、党员在地点班组中，，，精密管控出产的每一道工序和工艺，，，各个班组每月产量工作均能实现奋斗指标，，，较去年同期提高10%。。。在党员攻关小组的携带下，，，截至目前，，，共实现创新项目43项，，，其中“克己退锚器”，，，创制经济效益近千万元。。。
