任小刚，，，2006年从队列退役的他被分配到孙家岔龙华矿业公司从事保安工作，，，2008年调到选运队检修班成为了一名皮带检修工，，，2019年成为辅助运输队防爆车驾驶员，，，2021年当上防爆资料车班班长。。从防爆车司机到班组长，，，再到“金牌班长”，，，每一次的历练对他而言都是一种成长的蜕变。。他以敢为人先的气势和对工作当真踏实的高度责任感，，，率工头组成员勇创佳绩并获得十多项荣誉。。
从“业务小白”到“技术骨干”
初到辅助运输队看到状态各别的防爆无轨胶轮车心中充斥好奇，，，可在现实驾驶过程中却处处碰壁，，，尤其刹车系统，，，轻踩刹车一向，，，稍给力车辆急停且人体随惯性前后倾，，，这是任小刚初次练车的亲身感触，，，为尽快纯熟各类车型，，，相识车辆技术机能和工作道理，，，白日他苦练驾驶技术，，，晚上抱着有关专业书籍学习车辆机关及工作道理，，，很快就能纯熟驾驶各类车型，，，并能排除车辆通常故障。。
“小刚，，，24#防爆皮卡车后保险杠脱落了，，，必要焊接加固”，，，这是他除正常工作外时时接管到的业务。。他在苦练根基功的同时仍旧未曾陌生自己的老本行，，，充分阐扬自己电焊工专长，，，自动承揽队内所有车辆焊接工作，，，用他的话说：“只有拿起焊条，，，我还是一名电焊工”。。
井下装置防跑车系统期间，，，他全程共同厂家人员实现路面开槽、、组件装置、、硬化、、系统调试、、试验等所有项目，，，每天早上八点下井，，，晚上九点多升井，，，每天十多个小时的奋战一干就是半个多月，，，每次升井后都疲乏不胜但还不忘第一功夫在群内汇报工作进度和明日打算。。在2021年6月17日，，，协助厂家人员按时实现缓坡副斜井和102盘区辅助运输斜巷共计6套胶轮车失速保；；ぷ爸米爸霉ぷ鳎，，并在装置过程中对地钩组件存在的几处缺点进行改进。。
他用现尝试动和优异的业绩证了然自身的价值，，，由于阐发优异在2021年9月份，，，任小刚被提拔为防爆资料车班班长，，，实现了从业务小白到技术骨干的华丽转身。。
从“技术骨干”到“技术传承”
一花独放不是春,百花齐放春满园。。随着工作经验的不休堆集，，，任小刚也起头利用“传帮带”提高班组成员的专业技术，，，他不休激励和领导员工积极参与各项技术较量和技术、、职称等级考评，，，还携带“老员工”阐扬圭表带头作用,共同致力提升班组各项工作指标,让班组成员都能参加其中,获得成就感。。短短两年功夫,他所带的徒弟中,已有高级工2人，，，中级工4人。。
“一小我技术好了不算好，，，整个班组技术好了才是真好。。作为班组长，，，我将毫无保留把自己所学教授给每一位班组同事，，，做到共同成长、、共同进取，，，我感触这是最欣喜的事。！ ！！比涡「兆愿旱乃。。
从“技术传承”到“金牌班长”
在发展“传帮带”的同时,任小刚也在加强班组建设，，，为提高班组成员的业务能力，，，他对峙发展“师带徒”和“结对帮扶”等活动，，，并结合班组工作现实总结提炼出“1+4+7”班组治理法，，，通过一个理念、、四个准则、、七个步骤，，，规范作业尺度，，，加强员工责任心，，，引发员工学业务、、学技术的积极性和自觉性，，，不休提升班组团队的综合实力。。
他充分阐扬“上面千条线，，，班组一针穿”的纽带作用，，，率工头组成员攻坚克难，，，安全高效的实现各项工作工作，，，在2022年被公司评为“金牌班组”，，，被NG集团评为文化班组，，，他小我也获得多项荣誉，，，这个年轻集体中每一个成功的楷模都在激励着所有人弘扬优良的职业道德，，，创制一流的工作业绩，，，安身出产岗位，，，为矿井出产安全运输保驾护航。。
在今年，，，NG集团首席制、、金银牌人才聘用评审中，，，任小刚被评为金牌班长，，，从技术小白到“金牌班长”,他凭借着不懈致力、、敢于担任、、敢于作为引领自身不休进取,用自己的勤恳和致力践行妄想，，，一步步从平庸逾越到了非凡。。（马林伟）
