“听说餐厅新出了麻辣香锅，咋样？？”
“嘹咋了，你能够去试试，还新添了蛋糕点心，比外面的还好吃！”
一向以来，陕北矿业韩家湾煤炭公司在职工“最盼”上用至心，“最急”上动真情，“最需”上办实事，用心用情使劲提升职工幸福指数，以求尝试动书写民生答卷，让职工在矿区感触到家的温暖。。。
面对面“问需”有深度
“大伙儿生涯质量高了，个人车也随着多了起来，矿区车位感触越来越不够用，还有新能源车充电问题。。！
职工想什么、、、需什么、、、盼什么，就是办实事的落脚点。。。没过多久，这项问题摆到了党委会上，拿规划、、、定打算，克服矿区布局紧凑的“先天成分”，想方设法建成100余个停车位，妥善解决了职工停车难的烦苦衷。。。同时，还在操场西侧建设了6台智能充电桩，更是让各人鼓掌叫好。。。
为正确相识职工所思所想所盼，公司采取基层调研和动态问需相结合的方式，通过发展职工代表质询会、、、班组长活动日、、、矿山夜话等方式，与职工同坐一条板凳，拉家、、、问难题，相识实情、、、倾听民声。。！拔颐嵌悦刻醵徒ㄒ榻凶酆险、、、深刻解答，确保让职工的‘好声音’和‘金点子’落地执行，职工纷纷说这项工作‘好着呢’。。！惫竟せ岣敝飨钚±。。。
实打实“惠民”有力度
发现问题、、、相识民需是基础，为职工办好实事、、、解决好难题才是关键。。。公司成立了高低联动的办实事机制，将工作台账和问题清单挂图推动、、、销号治理，做到牵头部门、、、责任部门、、、实现时限“三个明确”。。。
机制健全，措施有力，推动件件民需民愿造成现实：在职工餐厅启发了点心、、、麻辣香锅等窗口，让职工吃出“家”的滋味；在办公区、、、公寓楼安设了直饮水站，为职工提供了干净便捷的饮用水；增设了自动售货机，商品都是零利润；建成了智能快递柜，为职工生涯带来极风雅便……
在矿区铺设了沥青路面，安培中心更换了塑胶场地，对工业区路线两侧进行绿化，补种金叶榆篱、、、八宝景天等优质苗种7.4万余株，美化了矿区环境。。。装置了21台智能路灯、、、公寓楼更换降噪窗户438扇，安设了智能门锁，为职工提供了温馨舒服的居住环境。。。
心贴心“关切”有温度
“极度感激公司的援手，让我更有信心度过面前的难关，我肯定会积极生涯、、、致力工作……”难题职工老杨眼含热泪地说道。。。
公司对峙职工的需要在哪里，工作的落脚点就在哪里，把每一名职工都当成家人来对待。。。严格执行陪考假、、、生日假、、、生理假等，奉行有温度的治理。。。当真落实“双十项服务”清单，深刻发展重大节日、、、“四时送”、、、难题职工帮扶等慰问活动，仅2022年，累计慰问职工4000余人次，投入资金430余万元。。。
针对青年职工婚恋问题，与周边企事业单元结合进行交友联谊活动，为青年职工搭建“鹊桥”，受到了各人的一致好评。。。成立台球、、、羽毛球、、、书画等文体协会，积极进行职工脍炙人口的文体活动，丰硕职工“八小时以外”生涯，让“欢乐师作、、、幸福生涯”成为矿区职工的真实写照。。。（朱超）
