若何让主题党日“党味”浓起来，，在内容铺排上越发切近党员现实和人民需要，，在组织大局上越发矫捷活泼？2022年，，NG集团党委以主题党日为载体，，变“软要求”为“硬指标”，，进一步加强机关党支部的政治建设和组织建设。
校准政治“生物钟”
2022年11月，，宣传部党支部发展了“履职尽责强风格，，担任有为做表率”主题党日活动。党员活动室悬挂党旗，，8名党员佩带党员徽章、、着正装，，目不转睛地旁观党的二十大宣讲视频。
“本次主题党日活动的自选作为是互换分享，，请每名党员结合工作现实，，谈谈若何学习贯彻党的二十大心灵。我先起头，，我互换讲话的标题是：：在深学笃行中凝聚起干事创业的壮大动力！！！毙康持Р渴榧钦旁鲅艋セ涣俗约旱难案形颉
截至2022年底，，NG集团机关共有15个党支部，，106名党员。2022岁首，，NG集团党委进一步加强和规范机关党支部主题党日活动，，将主题党日与“三会一课”等打包整合、、持续推动，，校准了机关党员常态化参与组织生涯的“生物钟”。
机关党支部主题党日依照“4+N”方式发展。即：：四项划定作为，，组织集中学习、、集体诵读党章、、重温入党誓词和交纳当月党费；N项自选作为，，结合当前局势工作、、工作现实和党员职工思想情况，，从学习钻研、、自愿服务、、红色教育等项自选进行。
细节规范“涤魂灵”
为预防理论化、、大局化，，解决内容不接地气、、实效不凸起等问题，，NG集团党委明确了主题党日领导目录，，别离从学习教育、、组织生涯、、组织建设、、实际活动等方面进行了规范。
与以往分歧的是，，在主题党日活动中，，整个党员都要对照一流机关建设有关要求，，汇报近期学习、、工作情况，，当真发展品评与自我品评，，查摆思想、、风格等方面的存在问题和不及，，做到见人见事见思想。
“最近工作推动效能不高，，主观能动性有所降落，，导致部门工作推动缓慢”“下一步，，我要自动干好本职工作”……机关党员紧盯“再造一个新陕北矿业”指标，，始终以奋进者的姿势，，对标对表找差距，，聚焦聚力强落实，，全力做优存量、、做大增量、、做强变量。
主题党日活动明思路、、涤魂灵，，带头形成了“党建+N”红旗党支部、、“三比三赛”等一批党建品牌，，成为凝心聚力的吸铁石、、攻坚克难的加油站、、加快发展的发起机，，推动了党建工作与出产经营同频共振、、深度融合，，筑牢了企业高质量发展的“根”和“魂”。
组织设计“党味”十足
“机关党支部主题党日，，是落实‘三会一课’制度、、加强党员教育治理、、推进党员阐扬前锋圭表作用的有效载体！！！盢G集团党委副书记林宝忠以通常党员身份，，带头参与地点宣传部党支部主题党日活动。
2022岁首，，NG集团党委就明确了机关党支部主题党日功夫铺排，，要求每个月发展一次主题党日活动；氐持Р枯尤频澄霾卟渴鸷椭魈庖滴，，结合党员思想工作现实，，确定每次活动主题载体。
“自悦耳取党员和职工的定见和建议，，设计‘有党味’、、接地气的主题载体，，能力让党员每次都有收成、、受到教育！！！被氐吃逼毡榉从，，亲身感触到党内生涯的典礼感和庄衙晷。
有铺排也有查抄。NG集团党委定期对机关党支部主题党日活动情况进行抽查，，对走大局、、搞过场的将传递品评。同时，，将主题党日活作为为机关党支部书记抓党建工作述职评议查核的重要内容。
“做实主题党日，，组织上要体现党建与中心工作的深度融合，，内容上要体现丰硕多彩、、脍炙人口，，落实上要体现深入拓展、、求实创新！！！绷直χ宜怠＃ɑ莆埃
