为进一步加强基层党组织建设，，，孙家岔龙华煤矿综采队党支部深入党建工作与出产经营工作深度融合，，，创建支部“六融六合”党建特色品牌，，，使党建工作在安全出产中真正看得见、、、摸得着，，，助力安全出产，，，为推动实现年度指标提供了坚实基础。。。
融入思想引领，，，合出行列向心力
思想教育方面，，，该支部定期每旬“逢3”发展局势工作教育，，，通过对习近平总书记系列重要讲话心灵、、、稳产保供、、、疫情防控等政策局势的宣贯学习，，，理论上坚定党员干部的政治态度。。。萦绕中心工作，，，紧跟局势要求，，，有组织、、、多大局地发展“七比七创”主题局势工作教育活动，，，将支部思想建设和意识状态工作贯通于履职尽责和本职工作上，，，做到学致使用。。。该支部今年以来，，，发展主题局势工作教育33次，，，支部学习强国平台日均积分达到40分以上，，，党员学习笔记人均字数达到3万字以上。。。
支委包保联系班组，，，该支部制订了支委班子成员包保督导联系班组制度，，，严格落实“1+N”谈心发言制度，，，结合区队出产现实推动党风廉政建设工作、、、创建安全出产先进班组等大局，，，抓好班组意识状态工作。。。包保联系班组出现思想问题或未阐扬好纽带桥梁作用，，，包保人在支委会或党员大会做自我品评，，，并作为履职查核内容。。。今年以来，，，支委班子成员进班组网络解决问题44条。。。
融入议事决策，，，合出班子辅导力
为了提高议事决策效能。。。该支部支委（扩大）会将月度出产例会、、、机电例会会议内包容入其中，，，明确要求副队长、、、班组长、、、验收员列席，，，涉及支部工作重要由支委讲话，，，涉及行政及其他工作，，，听取列席人员讲话，，，在支部委员（扩大）会议会商决策，，，进一步提高支部民主决策和集体决策水平。。。
在每月召开的主题党日活动上，，，组织党员发展谋创新思想风暴会商活动，，，针对安全出产过程中的治理和技术创新两个方面进行会商，，，集思广益谋创新。。。
融入指标工作，，，合出党员担任力
党员查核与指标工作挂钩。。。将党员合理分配到每个班组，，，实现党员班组全覆盖。。。将党员季度查核与班组月度安全出产“四比四评”相挂钩，，，每个季度进行评定，，，嘉奖一名优良党员。。。今年以来累计嘉奖党员4人次。。。
通过将党员示范岗分为“科学治理、、、技术改革、、、安全出产、、、质量尺度”四个类别，，，激励党员设置良好工作风格，，，深刻现场实时排查安全隐患，，，每月进行一次自查和总结。。。该区队今年累计发展自查12次，，，查处整改隐患36条，，，为区队安全出产打下优良的基础。。。
融入创新创效，，，合出全员创制力
美满创新激励制度，，，凭据区队出产现实每季度发展一次创新项目“金点子”征集活动，，，将征集的创新“金点子”进行分类，，，在支委会中进行内部钻研评审，，，评定创效格次，，，对于选取的创新“金点子”依照格次赐与绩效嘉奖，，，对选取的创新项目定期进行追踪，，，达到持久创效，，，可推广使用。。。该区队今年累计征集创新项目“金点子”117条，，，选取56条，，，其中党员提供的“金点子”占比54%，，，嘉奖金额超过1万元，，，极大地提升了全员创新积极性。。。
党员带头攻关。。。在出产过程中出现技术难题，，，必要集中力量攻坚的卡点，，，成立党员攻关小组，，，钻研解决问题。。。在解决综采工作面上隅角氧气浓度低、、、刮板机上窜下移节制、、、转载机急剧紧链、、、三岗合一技术规划等问题中，，，党员攻关小组集中力量攻坚卡点，，，切实解决了出产现实中的难题。。。该区队今年以来，，，申报小改小革3项，，，技术创新2项，，，累计创收100余万元。。。
融入行列建设，，，合出人才造就力
党支部将“党员带徒弟”活作为为党建与业务相融互促的重要载体，，，通过“一帮一”的传、、、帮、、、带大局，，，急剧提升年轻员工的业务技术水平。。。该支部在今年4月份，，，党员签定的16名徒弟已通过查核、、、顺利调薪提升，，，在解决区队技术人才欠缺的同时，，，优良的学习造就氛围，，，有效旋转了区队新工不愿上、、、不想干的思想。。。
每年发展一次安全知识较量和技术交锋活动，，，在角逐过程当提拔技术人才，，，并进行重点造就，，，查核通过后，，，进行岗位系数调整。。。今年以来，，，6人通过查核获得中级工职称，，，2人获得了高级工职称，，，岗位薪点也得到了提升。。。提拔任命了1名班组长和1名验收员，，，同时也激励了员工工作的积极性。。。
融入为职工服务，，，合出团队凝聚力
持续发展“我为人民办实事”活动。。。对难题职工进行慰问走访、、、对表情出现颠簸的职工实时相识情况，，，切实解决职工人民的生涯和工作诉求。。。今年以来，，，该支部慰问难题职工、、、探望家遇大事职工6人次，，，党员掌管的“微服务管家”解决眷属反馈问题23条。。。
发展党员1+N谈心发言，，，常态化发展党员与职工谈心发言，，，充分阐扬党员前锋的圭表身份，，，深刻到职工中去，，，为职工服务。。。今年以来，，，该支部班子成员之间、、、班子成员与党员之间、、、党员与职工人民共发展谈心发言117次。。。共解决职工难题12条，，，极大的提升了团队的凝聚力。。。
党员凭据包保责任划分每月参与班组民主治理生涯会，，，征集解决员工关于工作中的各类定见建议。。。今年度综采队解决实现了员工告假线上审批、、、班组民主轮休、、、出产班能上早班、、、劳保优化等职工亲身问题，，，进一步提升职工幸福指数。。。
该党支部通过执行“六融六合”工作法，，，造就了党支部品牌。。。截至目前，，，该队实现了年度零变乱、、、零重伤安全指标，，，实现了安全出产970万吨，，，单日产量突破4万吨，，，再创汗青新高，，，实现了党支部建设与出产经营深度融合。。。（贺耀）
