在信息技术运维分公司有这样一位“牛人”：参与工作十四年不改初心，，攻克了无数技术难题，，书写了职业生涯出彩人生。。。他就是全国煤炭行业技术大家毛浩。。。
点滴汗水铸就过硬能力
在辅导眼中，，他是一丝不苟的创客大咖。。。在同事眼里，，他是技术过硬的工作标杆。。。这些印象，，来自毛浩的勤恳与致力。。。
2008年7月，，毛浩带着进展与向往来到煤矿，，成为一名机电工作者。。。刚从校园走出的他，，对什么都好奇，，但不久他发现，，讲义知识与日常工作有些脱节。。。
“其时，，我感应有些迷！！！。。学堂学的知识用不上，，工作必要的知识又没有，，工作很难干。。！！！被毓似鸩挪斡牍ぷ魇钡亩贪澹，毛浩有点不好心理。。。
“不会怎么办，，重新学起。。！！！毕质等盟此盏匾馐兜剑，不仅要有过硬的理论知识，，也必要大量的实际经验。。。尔后，，毛浩利用业余功夫不休学习，，千方百计提高工作能力。。。
“刘师傅，，你给我讲一讲，，中午我管饭。。！！！绷粜墓鄄臁ⅰ⒉换峋臀省ⅰ⑴俑实祝，毛浩不只让刘师傅感应“死缠烂打”，，也让其他师傅感应只能“有问必答。。！！！
有一次工作面装置，，“三机”设备不能启动。。。为解决这个问题，，他放工后陆续几天翻阅资料，，查找图纸、、询问厂家，，一点一点排查故障。。。
日常工作的虚心好学，，让毛浩堆集了大量的实际经验。。。他也逐步成长为技术骨干。。。2015年，，荣获张家峁矿业公司科技工作先进小我。。。2016、、2017年，，先后被神南矿业公司授予创客前锋、、创客大咖。。。2022年，，荣获“全国煤炭行业技术大家”称号。。。
牢基固本赋能技术创新
“技术创新的前提前提至少有两个：一个是扎实的理论知识，，一个是丰硕的实际经验。。！！！泵贫怨ぷ饔腥碌娜现，这也是对创新深档次的理解。。。
终年一线工作的毛浩，，对工作中遇到的各类问题都了如指掌。。。为此，，他绞尽脑汁进行改进、、美满、、创新。。？？Ｆ鹜罚，固然是“五小”创新，，但随着功夫的推移，，成就了创新达人毛浩。。。
“只有有了设法，，就要斗胆的试。。！！！痹诠ぷ鞔葱路矫妫，毛浩敢想敢做，，不达主张、、决不罢休。。。正由于如此，，他获得了一系列骄人的成就——
他先后颁发论文8篇，，其中4篇颁发在主题期刊《中国煤炭》。。。他占有《一种矿用多职能巡检装置》《一种基于物联网技术的矿隐士员移动管控步骤及系统》等数个实用新型专利。。。
他撰写的《煤矿供电系统雷击仿真钻研》，，荣获2011-2012年度陕煤集团科技论文三等奖。。。他牵头的《选煤厂智能化治理与综合自动化系统钻研与利用》项目，，获得陕煤集团2014-2017年度科技进取一等奖，，该项目经中国煤炭协会鉴定达到了世界先进水平。。。
他主持的《GE智能平台在综采工作面的设计与利用》《选煤厂智能化治理和综合自动化系列钻研与利用》等10余项科技项目，，累计创效数十亿元。。。
“创新的主张，，不仅仅在于解决技术难题，，为出产服务。。。更重要的是，，进一步提升煤矿智能化水平，，助推煤矿转型升级。。！！！泵娑越矗，毛浩信心满满。。。
守正创新推动团队发展
“不能局限于把自己铸造成一块钢，，要为企业铸造一炉钢。。！！！惫ぷ髦校，毛浩致力带好团队，，使工作价值最大化。。。
2015年，，在煤矿综合自动化监测监控系统钻研与利用项主张开发过程中，，毛浩在干好本职工作的同时，，自动向同事互换“1+9”总控分控自动化平台的有关知识。。。
他还抽出功夫，，对有关区队的工作人员进行集中培训。。。经过他的辛勤支出，，累计培训出20余名强弱电技术结合、、高低位设备衔接的技术骨干。。。
“毛大家，，这两个？？？榻酉叨圆缓？？？”这样的声音，，不断从科技创新尝试室中传出。。。2017年，，由他牵头成立了科技创新尝试室，，工作之余对想学、、爱学的职工进行PLC自动化节制系统等进行集中培训。。。
培训中，，职工们亲切地称他“毛大家”。。。他对峙理论与实际相结合，，并结合现实案例，，使培训内容很实用，，根基上达到了一学就懂、、一懂会用。。。据统计，，科技创新尝试室已累计培训有关职工500人次。。。
“随着煤矿智能化建设的深刻推动，，必要学习的知识还好多，，不学习不能，，不致力更不能。。。今后，，我只有越发致力学习，，越发致力工作，，能力无愧于这个时期，，能力对得起全国煤炭行业技术大家这个称号。。！！！泵扑怠。。（王栋）
