在NG集团工作生涯中 ，总会有一些人时时为工作中的失误找理由。。好比 ，他们想要推诿工作 ，总是会说：：工作忙 ，这项工作和我没有关系等等。。似乎这样就能预防问题 ，不用承担过后责任。。但他们并不知晓 ，越喜欢逃避 ，就越懈怠。。与其千方百计地逃避责任 ，还不如直面不及 ，找出自己的问题 ，并有针对性地加以解决。。脆弱的人总有很多理由 ，但是勇者从来没有逃避过。。通过阅读文章《怎么让“敢于掌管”成为干部代名词》 ，我越发坚定地以为 ，干任何工作都有责任心的人 ，能力胜任自己的工作岗位。。我们该当谨记时期嘱托 ，自动负担起小我使命。。
若何不休启发进取 ，成为一个敢于掌管任、敢于承担使命的人 ，我小我以为必须做到以下三点：：
首先 ，要强化自身专业技术。。俗话说：：打铁还需自身硬。。只有具备专业技术 ，维持谦卑的态度和求实的心灵 ，实事求是地做好各项工作 ，设置强烈的功夫观点、效能观点、质量观点 ，做到日事日毕 ，用高效的工作效能保质保量地实现各项工作工作 ，能力有底气地为工作掌管。。以我目前的职位为例 ，当前 ，我重要掌管物资治理工作 ，蕴含所有资料的上报审核 ，治理各智维中心出入库存、各类报表的上报。。我的工作理念就是做好合理采购及统计工作 ，把钱花在刀刃上 ，实现资源的高效利用。。别的 ，还要做好物资分配工作 ，通过对上沟通、对下协调 ，实现资源利用的最大化、合理化。。所以 ，我要从提升整体规划能力、两全能力 ，提升小我治理能力等动手 ，不休加强自身专业能力建设。。只有这样 ，能力对公司的资源掌管 ，对自己的工作掌管。。
其次 ，要敢于承担责任。。在工作的这条路线上 ，总会有好多岔路让我们选择。。一旦有了选择 ，就未免会痛恨。。相比一向在为该若何抉择而犹豫未定 ，学习为自己的决定承担责任更为重要。。人的毕生 ，从来都是要面对抉择的 ，有勇气和毅力 ，这是一种很可贵的能力。。当我们做出一个决定的时辰 ，不要健忘提醒自己 ，没有人能够明显地相识将来。。要想变强 ，就不能畏首畏尾 ，要学会在谬误的路线上摸索出一条属于自己的路。。因而 ，我以为承担责任强调更多的 ，是要有敢于下决定的气势。。
最后 ，要有敢于面对难题的勇气。。近年来 ，智能化开采成为新时期的趋向 ，我们陕北矿业致力于推动煤炭智能化建设 ，在研发过程中 ，必要投入大量资金和技术。。但是 ，我们信息技术运维分公司敢于挑战难题 ，敢于迎难而上 ，整合陕北矿业技术、设备、人才资源 ，以系统运行保险为基础 ，以先进技术集成为抓手 ，以重点项目推动为引领 ，推进矿区整体智能化发展水平不休提升。。通过借智借力和自主创新有机结合 ，用三到五年功夫 ，打造成为NG集团旗下的高科技信息技术企业 ，陕北、内蒙区域的智慧矿区、智能矿井建设规划的解决商与运行守护的服务商 ，成为智能矿井所需智能设备的供给商 ，成为集智能化、信息化系统设计集成、产品研发与运维保险为一体的科技治理创新型企业。。
正如巴金所言：：每小我应该遵守生之法令 ，将小我的生计放在群体的生计里。。时期向我们嘱托 ，激励我们锐意进取 ，不休提升自己。。我们也要自动承担起时期使命 ，在陕北矿业的倔强辅导下 ，时刻认清自身岗位的职责地点 ，并把责任高高扛起。。（信息技术运维分公司：：乔姣）
