今年以来，，，韩家湾煤炭公司以“11138”党建工程为引领，，，抓基础强根基，，，抓典型重品牌，，，抓查核重实效，，，打造一批支部碉堡作用强、 、、党员前锋作用好的党支部，，，持续推动党建基础尺度化、 、、党建运行系统化、 、、党建职能融合化、 、、党建成就实效化，，，跑好党建工作“最先一公里”。。
强基固本 抓实党支部尺度化建设
为了使每个党支部定有标尺、 、、干有方向、 、、评有凭据，，，该公司党委专门制订出台了《关于推动基层党支部尺度化建设的执行定见》《基层党支部尺度化建设实操手册》，，，为党支部尺度化建设工作深刻发展把牢“方向盘”。。
抓党建不仅尺度高，，，并且制度落实极度严。。该公司党委每月对各党支部党建工作进行1次督导查抄，，，每季度进行1次查核验收，，，对查核不切合项跟踪销号治理，，，并将查核了局纳入各党支部绩效查核领域，，，确保党支部尺度化建设动态达标。。
此外，，，该公司全面执行“一支部一品牌”创建活动。。通过对标学习、 、、“集中”会诊、 、、督导查抄、 、、达标验收、 、、特色品牌创建等工作，，，圆满实现党支部尺度化建设100％达标工作。。先后涌现出顺利通过陕煤集团尺度化党支部验收的连采队党支部、 、、荣获陕煤集团“优良基层党组织”荣誉称号的通维队党支部等一批基层先进党组织。。
活学活用 索求奉行“党建+”工作模式
该公司党委对峙以深刻推动“连心、 、、强基、 、、圭表”三大工程为统领，，，对峙“两全融合、 、、结合现实、 、、创新驱动、 、、整体推动”四条根基准则，，，使用“1+3+X”模式，，，创新推动“党建+”工作法落地见效。。
“党建+”共性。。通过“党建+安全”，，，美满了以党员为点、 、、支部为线、 、、党委为面的“点、 、、线、 、、面”安全防控机制，，，推动性质安全型企业建设；；通过“党建+出产”，，，推动党组织优势转化为企业高质量发展的内活泼力；；通过“党建+效益”，，，深度挖掘“利润源”、 、、“效益点”和“增长极”，，，推进效益持续攀升。。
“党建+”个性。。重要蕴含“党建＋”精益治理、 、、员工成长、 、、全员创新、 、、道德建设、 、、优质服务、 、、依法治企、 、、文化礼节7项个性内容，，，着力推动公司党建工作与日常工作有机两全、 、、深度融合，，，充分阐扬基层党组织的辅导主题、 、、政治主题作用，，，党支部的战斗碉堡作用和党员的前锋圭表作用。。通过持续发力，，，“党建+”工作已在公司全面铺开，，，推动实现“党建+”模式提质、 、、党建品牌创新、 、、干部行列建设、 、、党风廉政建设、 、、宣传思想工作、 、、十星文化落地、 、、群团组织助力、 、、文化单元创建质量与成效“双提升”。。
履职尽责 全力构建党员责任系统
“党建工作在企业高质量发展中的作用能不能有效阐扬，，，关键在于最可依附的党员能否阐扬‘红色合力’撸起袖子干起来。！闭馐呛彝迕禾抗镜澄嘧右幌蛞岳醋サ辰üぷ鞯墓彩丁。正在是这样的党建工作领导思想的引领下，，，各党支部对峙落实“责任到人、 、、对号入座”党员责任系统的构建，，，索求创新发展“党员前锋示范岗”活动、 、、创建“党员创新工作室”、 、、对党员尝试星级积分制查核等，，，持续阐扬党员在安全出产、 、、带头攻关等方面的前锋圭表作用，，，让整个党员各尽其责，，，在履职中形成壮大“红色合力”，，，不休助推韩家湾煤炭公司高质量发展。。（作者：张兴忠 编纂：王玉）
