队长张治瑞21个，，副队长陈亚鹏19个，，技术员孟涛18个……3月22日，，陕北矿业韩家湾煤炭公司综采队值班桌上，，队干们的入井纪录险些满是“满格”。。
“眼下正是煤炭保供的重要时期，，我们必须把工作重心放在作业现场。。”来不及诠释，，张治瑞迅速换好工衣，，踏上无轨胶轮车奔向百米井下。。
一季度以来，，韩家湾煤炭公司当真贯彻上级“稳增长 、、保供给 、、强安全 、、稳煤价”工作要求，，以起步就是冲刺的心灵状态，，高低一心 、、全力以赴组织安全出产，，大漠矿山处处涌动着春的朝气和活力。。
跑好安全治理“马拉松”
“常亮亮，，请对视频中的案例进行点评。。”“导致该起变乱产生的重要原因是掘进工作面锚索失效，，我们队将加强支护资料质量把关，，定期对锚杆及锚索进行拉拔力及锚杆装置扭矩检验。。”
安全治理始终在路上，，该公司创建了安全随机提问机制：：逐日调度会 、、班前会功夫，，检验干部职工安全应知必会把握情况；每周二 、、五功夫，，组织旁观典型变乱案例，，约请干部职工结合现实进行点评，，在对照查抄中寻弱项 、、查短板 、、补不及，，时刻绷紧安全弦。。
强化现场安全治理，，3月份起头，，该公司发展为期3个月的顶板会战，，对采掘工作面初采初放及回采，，巷道贯通 、、开口 、、切眼特殊区域现场施工，，掘进工作面支护质量等进行全面排查。。同时，，发展了消防安全专项查抄活动，，对井下采掘工作面 、、运输系统巷道 、、机房硐室 、、井上消防设施防灭火情况进行督查，，将隐患解除在萌芽状态。。
大力推广“四新”技术利用，，为四员两长 、、零散岗位人员建设了智能矿灯，，在智能调度中心可对岗位工进行安全提醒，，岗位工也可通过智能矿灯随时进行视频通话，，与井上获得联系。。采掘工作面引入“YHQM气囊式急剧密闭装置”，，代替了一时风障封堵措施，，风骚封堵效能提高3倍以上，，让职工工作更安心。。
下好出产保供“一盘棋”
在214202综采工作面，，采煤机检修工张伟伟正对截割电机进行查抄，，“我们每天城市对采煤机重点部位进行开盖查抄，，尽量把问题留在检修班处置，，给出产班创制优良前提。。”
该公司不休加强机电设备治理，，严格落实设备全性命周期治理，，规范成立设备健康档案，，把握设备运行法规及检修周期，，积极发展预防性检修作业，，保险设备开机率和无缺率。。“设备检修上不舍得下功夫，，出产上就会吃亏，，把设备检修做到位，，会获得事倍功半的成效。。”该公司机电物资治理中心掌管人说道。。
扎实发展安全出产尺度化工作，，奉行作业现场正规循环推采，，在214202工作面初采初放期间，，安稳节制采煤机前进速度，，每班对溜子 、、支架平直度等进行调整，，确保工作面动静态工程质量达标，，用张治瑞的话说：：有时辰稳下来，，是为了快起来，，把工程质量这个牛鼻子抓住了，，就肯定能实现安全顺利出产。。前两个月，，该公司圆满实现了上级下达的出产工作指标。。
为保险出产接续顺畅，，该公司引入了SC15/182F梭车 、、PZL460/150履带式破碎机与CMM4-24Z四臂锚杆钻车，，形成了“连采机+梭车+履带式破碎机+四臂锚杆钻机”快掘系统。。新设备投运后，，岗位工均匀削减4至5人，，运输系统延长效能提升40%，，支护效能提升10%，，原煤运输能力提升3倍，，掘进单日进尺突破55米，，突破汗青纪录。。
打出风格建设“组合拳”
岁首以来，，该公司纪委监察部利用“走出去”的机遇，，先后到涌鑫矿业公司 、、红柳林矿业公司 、、柠条塔矿业公司等，，对标在安全出产领域监督执纪方面的好经验 、、好做法。。结合公司安全出产现实，，形成将纪委监察工作融入安全出产中心工作的优良机制，，驰而不息纠正和改进风格。。
“我们持续向涉及安全出产领域的不正之风亮剑，，就是要大力弘扬‘勤快严实精密廉’风格，，设置实干担任的工作导向，，为煤炭保供排除思想和行动阻碍。。”该公司纪检监察部左小峰这样说道。。
该公司全面奉行“七查七问七必谈”工作法，，强化各职能部门落实执行力，，确保隐患排查整改到位 、、奖罚兑现到位，，安全出产高效运行。。凸起抓好治理干部带班 、、仆从 、、值班情况，，时时性地对各类安全专项查抄问题整改情况进行现场督查，，并在每周一调度会上传递查抄情况，，营造真抓实干的优良氛围。。
另一方面，，该公司对峙亲昵联系和服务职工，，定期召开职工代表质询会 、、班组长活动日等，，各职能部门掌管人面对面征集职工在出产生涯中的难题猜疑，，经心全意为职工排忧解难。。一季度以来，，先后办理了提升餐饮质量 、、升级防尘口罩 、、增发工服等13件涉及职工亲身利益的难事功德，，让职工心无旁骛地投入到安全出产中。。（郭宏欣）
